Il documento rappresenta uno strumento pratico a supporto dell’attuazione delle principali Convenzioni dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO), ratificate dal Governo Federale della Somalia il 6 aprile 2021. Il manuale si inserisce nel percorso di impegno del Paese per il miglioramento degli standard lavorativi, la promozione del lavoro dignitoso e la tutela dei diritti e del benessere delle lavoratrici e dei lavoratori, in linea con gli obiettivi regionali e globali.
Attraverso un approccio operativo e orientato alle pratiche, il manuale approfondisce temi chiave quali il dialogo sociale e la consultazione tripartita, la prevenzione della violenza e delle molestie nei luoghi di lavoro, la salute e sicurezza occupazionale e il rafforzamento dei sistemi di protezione sociale. Particolare attenzione è dedicata anche alle dinamiche di genere e all’inclusione, con l’obiettivo di promuovere ambienti di lavoro equi, sicuri e partecipativi.
Strutturato in diverse sezioni tematiche, il manuale analizza strumenti, strategie e buone pratiche per sostenere lo sviluppo di un mercato del lavoro formale e inclusivo, affrontando al contempo le principali sfide del contesto somalo. Un focus specifico è inoltre dedicato al ruolo delle istituzioni del lavoro, riconosciute come attori fondamentali per l’applicazione delle normative e la promozione della fiducia tra governo, lavoratori e datori di lavoro.
Il manuale, redatto da FESTU in collaborazione con Nexus ER e CGIL, è il risultato di un ampio processo di consultazione tripartita e di dialogo multi-stakeholder realizzato nel corso del progetto “I.N.FORMA.L. – Istruire, Normare, FORMAre, Lavorare. Dall’informale al formale per la crescita inclusiva, la pace e il dialogo sociale in Somalia”- AID 012590/03/0”.
