I rapporti includono inoltre una lettura paesaggistica del sito e una prima proposta di indirizzi gestionali e interventi di rigenerazione, funzionali alla costruzione di un ecosistema più resiliente, diversificato e sostenibile.
Questi studi rappresentano una base conoscitiva fondamentale per il percorso di riqualificazione ambientale della mini foresta.

Plan d’amenagement

Diagnostique Paysagiste

Inventaire Biodiversité

Data di avvio: 01/10/2025

Località: Tunisia

Finanziato da: AICS – Agenzia Italiana per la Cooperazione allo Sviluppo

Capofila: Fondazione Weworld G.V.C. Onlus

Partner: NEXUS ER ETS, UNIONE GENERALE TUNISINA DEL LAVORO – UGTT, AGENZIA DI SVILUPPO ECONOMICO LOCALE – ADEL Sidi Bouzid, AGENZIA DI SVILUPPO ECONOMICO LOCALE – ADEL kebili, Associazione Microfinanza e Sviluppo Onlus, Comune di Cesena.

OBIETTIVI

Contribuire alla sicurezza alimentare delle comunità rurali tunisine, promuovendo un sistema agroalimentare ecologico, equo e sostenibile, che integri agricoltura, nutrizione, salute e lavoro dignitoso, con particolare attenzione alla sostenibilità ambientale, all’equità di genere e alla giustizia sociale.

L’iniziativa mira a sviluppare un sistema agro-alimentare sostenibile, diversificato e inclusivo, migliorando l’accesso ai mercati locali e promuovendo pratiche agroecologiche e diritti delle lavoratrici agricole.

Risultati attesi e attività:

1) Aumento dell’adozione di pratiche agro-ecologiche e diversificazione della produzione tra i piccoli e medi produttori locali organizzati:

• Formazione di formatori e promotori agricoli sulle pratiche agro-ecologiche.
• Assistenza tecnica ai piccoli produttori membri di GDA e SMSA.
• Attivazione di un fondo di incentivazione finanziaria per progetti di transizione agro-ecologica.
• Creazione di un servizio di orientamento finanziario presso le ADEL.

2) Aumento dell’accesso a prodotti alimentari di qualità sui mercati locali e maggiore conoscenza delle buone pratiche nutrizionali tra bambini/adolescenti nei governatorati di Sidi Bouzid e Kébili:

• Potenziamento della commercializzazione collettiva dei prodotti locali
• Creazione di un marchio di qualità territoriale.
• Collaborazione con il distretto ortofrutticolo di Cesena.
• Educazione alimentare e promozione di buone pratiche nutrizionali tra bambini e adolescenti.

3) Promozione di buone pratiche per la protezione e la promozione dei diritti delle lavoratrici agricole nelle regioni di Sidi Bouzid e Kébili.

• Raccomandazioni per il lavoro dignitoso e sicuro in agricoltura.
• Strutturazione di un sistema di ascolto e referral per lavoratrici a rischio.
• Sensibilizzazione pubblica e attivazione di spazi di dialogo multi-stakeholder sulla transizione giusta e la protezione sociale.

Beneficiari Diretti

• Produttori: 350 piccoli e medi produttori/produttrici (membri di GDA o SMSA), di cui 150 riceveranno sostegno diretto per la transizione agro-ecologica e incentivi finanziari.
• Formatori: 40 formatori e promotori agricoli dell’AVFA
• Lavoratrici: 250 lavoratrici agricole coinvolte in attività di informazione/sensibilizzazione su diritti, salute e sicurezza sul lavoro.
• Istituzioni: 2 Agenzie di Sviluppo Economico Locale (ADEL) di Sidi Bouzid e Kébili, e le 24 municipalità totali dei due governatorati (17 a Sidi Bouzid e 7 a Kébili).
• Studenti: 10.000 alunni delle scuole secondarie di Sidi Bouzid e Kébili, raggiunti dalle campagne di promozione nutrizionale.

Attività di diretta responsabilità di Nexus ER

Nexus ER è direttamente responsabile delle attività:

• A1.1 Formazione di formatori e agenti di sviluppo agricolo in agro-ecologia presso il Centre Sectoriel de Formation Professionnelle Agricole de Chott-Mariem a Sousse grazie ai formatori già responsabili della formazione in agro-ecologia realizzata nel corso del 2023 nell’ambito dei progetti di Nexus ER.
• A1.2 Creazione e allestimento di 2 parcelle dimostrative agroecologiche to presso i centri di formazione AVFA di Sidi Bouzid e Kebili che possano permettere sia in fase di formazione che di applicazione delle competenze apprese, di sperimentare in concreto le pratiche agro-ecologiche.
• A1.3 Formazione continua in agro-ecologia per produttori per rafforzare le strategie di sicurezza alimentare attraverso l’applicazione dell’agro-ecologia, i quali riceveranno il CAP – certificat d’aptitude professionnelle.
• A1.4 Accesso all’assistenza tecnica per agricoltori formati al fine di garantire che gli agricoltori applichino le competenze apprese durante la formazione e riescano quindi a produrre in modo agro-ecologico prodotti destinati all’alimentazione umana attraverso la commercializzazione presso mercati locali
• A3.1 Studio delle condizioni di lavoro delle lavoratrici in agricoltura per identificare le condizioni di lavoro che urgentemente richiedono interventi per il loro miglioramento.
• A3.2 Strutturazione di un sistema di ascolto, protezione e orientamento per le lavoratrici agricole vittime o a rischio di sfruttamento e violenza, attraverso la formazione di sentinelle locali, l’apertura di sportelli di supporto e l’organizzazione di carovane e giornate di sensibilizzazione per informare e orientare le lavoratrici verso i servizi di tutela e protezione.
• A3.3 Campagne multimediali di sensibilizzazione basate su storie reali di lavoratrici agricole, per denunciare sfruttamento, abusi e trasporti insicuri e promuovere riforme legislative su salario, protezione sociale e sicurezza sul lavoro.
• A3.4 Creazione di meccanismi di consultazione multi-attore per coinvolgere istituzioni, sindacati, imprese e lavoratrici nell’ideazione e realizzazione di progetti pilota per il lavoro dignitoso in agricoltura, promuovendo soluzioni condivise e sostenibili per contrastare sfruttamento, insicurezza e informalità.

Un evento promosso dal progetto Regeneraction – Azioni di adattamento al cambiamento climatico in Tunisia – CUP E51G25000070009

L’11 ottobre, nell’ambito del WeWorld Festival Bologna , sarà presentata la proiezione del film “Breath” , di Ilaria Congiu, Tunisia/Italia, 2025, 72′, un’opera intensa e suggestiva che invita a riflettere sul nostro rapporto con l’ambiente e sulle urgenze legate alla giustizia climatica e sociale. Breath è un film che racconta delle ripercussioni sociali dettate dall’interazione tra cambiamento climatico, inquinamento e pesca industriale, fornendo poche ma concrete soluzioni, ma soprattutto facendo luce sull’intrinseca contraddizione dell’essere umano, portando così all’accettazione ed al perdono. Tramite una narrazione sia fattuale che emotiva, Breath riavvicina una figlia al padre, ma anche l’uomo al mare.

Per approfondire e leggere il programma completo del WeWorld Festival Bologna:
https://weworldfestivalbologna.weworld.it/11ottobre/breath/

È in questo contesto che si inserisce il progetto MigraMed, cofinanziato dalla Regione Emilia Romagna e realizzato da Nexus in partenariato con CGIL Modena e UGTT, che affronta il complesso e sfaccettato fenomeno della migrazione circolare con l’obiettivo di promuovere la valorizzazione del ruolo dei migranti nella crescita sociale, economica e culturale dei paesi di origine e destinazione, facendosi promotore della mobilizzazione di attori strategici quali sindacati e associazionismo. Per realizzare questo obiettivo, il progetto intende aumentare le opportunità di inclusione socio-economica delle persone migranti sul territorio tunisino tramite una serie di azioni, quali formazione e sviluppo di capacità del sindacato e delle OSC, offerta di servizi per rispondere alle vulnerabilità delle persone migranti e attività di advocacy. Il rafforzamento dei servizi per l’inclusione socio-economica dei migranti è realizzato grazie alla ricerca Mercato del lavoro, formazione professionale e migrazione per migranti e giovani tunisini e tunisine, ai seminari di formazione rivolti all’UGTT e all’allestimento di due nuovi Espaces Migrantes a Siliana e Tataouine.

Il progetto, co-finanziato dalla Regione Emilia-Romagna, è realizzato da Nexus ER ETS in partenariato con CGIL Modena e UGTT, principale centrale sindacale tunisina, ed in collaborazione con COSPE. COSPE, in qualità di co-proponente, contribuisce al alla promozione dei Diritti Economici e Sociali (DES) per migranti e giovani.

Nell’ambito del progetto, è stato realizzato lo studio Mercato del lavoro, formazione professionale e migrazione per migranti e giovani tunisini e tunisine, finalizzato alla ricerca su come potenziare la relazione tra mercato del lavoro e le opportunità di formazione e occupabilità professionale per migranti e giovani tunisini/e, considerando un eventuale ritorno volontario o un’inclusione socio-economica nell’ottica della migrazione circolare. La ricerca ha come obiettivi la ricostruzione del quadro sociale, giuridico, statistico e territoriale del fenomeno migratorio in Tunisia e del settore della formazione professionale con una particolare attenzione ai giovani e al ruolo e all’esperienza dell’UGTT in questo ambito. Sulla base dei risultati di ricerca, sono state formulate diverse raccomandazioni: in materia di formazione e occupazione è fondamentale il rafforzamento della formazione professionale con competenze trasferibili e orientate alle catene del valore strategiche; la governance della migrazione deve essere più coordinata con le politiche economiche e sociali, garantendo servizi di informazione, orientamento e protezione per i migranti; circa il ruolo dell’UGTT, rafforzare la promozione di lavoro dignitoso, nazionale e interazionale, e dei partenariati con confederazioni sindacali, sviluppare politiche pubbliche integrate attraverso dialogo sociale inclusivo, advocacy, sostegno dei lavoratori e lavoratrici giovani e migranti.

Per raggiungere questi risultati, il progetto MigraMed ha promosso diverse iniziative volte al rafforzamento delle capacità sindacali nell’affrontare la mobilità umana e alla diffusione dei risultati di ricerca. Tra queste  il 26 novembre 2024 è stata presentata la ricerca per rafforzare le capacità sindacali di intervento positivo sulle condizioni della mobilità umana e per poter attivare azioni di dialogo sociale e partecipativo che possano condurre ad un clima più favorevole ed inclusivo per le persone migranti in Tunisia.

Successivamente il 27 e 28 novembre 2024  è stata realizzata una due giorni di formazione per i sindacalisti che si occupano di migrazione (sia a livello di Spazi Migranti, ma anche di strutture regionali e nazionali UGTT) per definire una mappa dei servizi degli Espaces migrant.e.s dell’UGTT.

La formazione ha coinvolto circa 40 tra dirigenti sindacali ed operatori degli Espaces migrants. Le giornate hanno permesso al gruppo di scambiarsi esperienze sia sulla situazione più generale che su quella dei migranti in Tunisia e sulle tendenze all’emigrazione osservate sui territori. Erano presenti tutti gli operatori ed i dirigenti delle regioni di: Tunisi, Sfax, Sousse, Medenine, Jendouba, Manouba, Nabeuil, Ariana, Ben Arous, Siliana e Tatatouine.

Le attività più importanti degli sportelli sono: accoglienza ed orientamento su pratiche per documenti e accesso ai servizi socio-sanitari, sensibilizzazione su diritti e doveri. Tutto viene svolto in rete con altre OSC dei territori. La maggior parte degli utenti sono migranti irregolari (80%) che lavorano nel privato. La maggior concentrazione di migranti si rileva a Sfax, che è un centro economico molto importante (e da cui si parte), e poi nel resto delle città costiere (per il turismo) e nelle regioni agricole.

I problemi maggiormente rilevati a livello macro sono insufficienza del quadro legislativo ed assenza di statistiche.  Relativamente agli Espaces permangono alcune carenze a livello di standardizzazione dei servizi e scarsità di mezzi logistici. Anche i servizi per i minori non sono all’altezza (fenomeno in aumento di bambini di strada).

Durante la formazione sono stati realizzati due interventi formativi da parte di Mabel Grossi, APEI CGIL e ed Elisa Nobler del CLS di CGIL Modena. Gli interventi sulla sindacalizzazione dei lavoratori e lavoratrici migranti e sui servizi e metodologie dei Centri Lavoratori Stranieri hanno sortito moltissimo interesse, in quanto attività strutturate e ben inserite nella strategia di CGIL perché nessuno e nessuna resti indietro o fuori dai diritti.

Maggiori informazioni sul progetto MIGRAMED si trovano su: https://www.nexusemiliaromagna.org/migramed-migrazioni-e-diritti-in-tunisia/

Il progetto opera infatti su due assi di lavoro:

• il potenziamento delle strategie di lotta al cambiamento climatico per il territorio cittadino e regionale di Sousse attraverso a)l’inserimento del Corso in agroecologia nell’offerta educativa del Centre sectoriel de formation professionnelle agricole en cultures maraîchères de primeurs de Chott Mariem (Sousse) e  b)la co-progettazione di una spazio verde cittadino dal punto di vista della sostenibilità ecologica e sociale.
• la promozione dell’economia circolare, la lotta allo spreco e il miglioramento della gestione dei rifiuti nella regione di Mahdia, come strumenti per mitigare l’impatto ambientale e il cambiamento climatico da un punto di vista economico e di gestione urbana delle risorse, agendo anche direttamente sugli stili di vita delle singole persone coinvolte nell’azione, andando a promuovere un consumo ed una gestione dei rifiuti domestici più sostenibile.

Inoltre, il progetto contribuisce a garantire un’istruzione di qualità inclusiva e paritaria, e promuovere opportunità di apprendimento permanente per tutti (SDG4), attraverso l’inserimento di tematiche legate alla sostenibilità ambientale e sociale all’interno di curriculum professionali; allo stesso tempo promuove una crescita economica duratura, inclusiva e sostenibile la piena e produttiva occupazione e un lavoro dignitoso per tutti (SDG8) attraverso l’appoggio all’imprenditoria circolare e sostenibile.

Durata del progetto: 12 mesi
Data di avvio: 25/11/2022
Località: Tunisia, regioni di Sousse e Mahdia
Co-finanziato da: Regione Emilia-Romagna
Realizzato in collaborazione con:  COSPE
Partner locale: MUNICIPALITÀ DI SOUSSE, CENTRE SECTORIEL DE FORMATION PROFESSIONNELLE AGRICOLE EN CULTURES MARAÎCHÈRES DE PRIMEURS DE CHOTT MARIEM, ASSOCIATION ZERO WASTE TUNISIA, ASSOCIATION MAHDIA TAWASSOL

Obiettivi del progetto
Il progetto ha il suo focus centrale nel contrasto al cambiamento climatico, tramite la promozione di pratiche che, da una parte promuovano e valorizzino la biodiversità, e dall’altra promuovano attività miranti all’attenuazione dell’impatto ambientale.
Il progetto sosterrà quindi da una parte l’agricoltura sostenibile e resiliente, promuovendo un approccio agroecologico che possa promuovere la sovranità alimentare, la sostenibilità ambientale, sociale ed economica, valorizzando le reti già esistenti sul territorio, e collegandole con le istituzioni e per un migliore accesso al mercato locale. In questo senso si investirà anche sull’economia verde e l’economia circolare.
Inoltre, si lavorerà su azioni e pratiche mitigatorie, in particolare legate alla gestione dei rifiuti. Da un lato il progetto lavorerà  sulla sensibilizzazione e il collegamento locale della società civile con gli attori a scopo di lucro; dall’altro valorizzando la filiera e la valorizzazione dei rifiuti organici. Per la prima dimensione il progetto organizzerà campagne di sensibilizzazione e advocacy, ma allo stesso tempo coinvolgerà alberghi, ristoranti e supermercati locali in attività di recupero alimentare. Per la seconda dimensione il Comune di Mahdia sosterrà il processo di valorizzazione dei rifiuti organici, con l’obiettivo di ridurre l’impatto ambientale dei rifiuti nell’area di Mahdia.
Obiettivo generale: Contribuire alla mitigazione del cambiamento climatico rafforzando consapevolezza e competenze delle comunità e autorità locali in Tunisia
Obiettivo specifico: Promuovere processi innovativi e, partecipativi di tutela dell’ambiente, economia circolare e valorizzazione territoriale nelle regioni di Sousse e Mahdia con il coinvolgimento delle istituzioni e delle popolazioni.
Risultato atteso 1: Aumentata l’offerta di servizi pubblico/privati che promuovono transizione ecologica e riqualificazione ambientale nella regione di Sousse
Risultato atteso 2: Aumentata la resilienza della popolazione nella riduzione dell’impatto dei rifiuti e nell’adozione di pratiche di economia circolare nelle regioni di Sousse e Mahdia

Le attività
Per contrastare il cambiamento climatico in agricoltura, affinché l’agricoltura rimanga vitale e non venga abbandonata dalla popolazione, è necessario un vero e proprio cambiamento di paradigma. Il progetto mira quindi a migliorare la resilienza e i mezzi di sussistenza delle comunità più vulnerabili attraverso la promozione di un’agricoltura basata sul territorio che sia compatibile e resiliente rispetto ai cambiamenti climatici e che protegga i principali equilibri ecologici attraverso l’agro-ecologia, gestione delle risorse idriche e del suolo, miglioramento della produttività degli ecosistemi e diversificazione del reddito. A tal fine il progetto svilupperà il primo programma di formazione in agroecologia che sarà implementato da un istituto di formazione professionale pubblico con ricadute sia a livello locale in termini di formazione e sensibilizzazione, che di sistema formativo nazionale.
Per affrontare il cambiamento climatico a livello di città il progetto realizzerà un’attività di co-progettazione su di un’area verde della città di Sousse, quartiere Riadh 5, la cui fruibilità sarà migliorata attraverso un percorso partecipato di co-progettazione dell’uso e della gestione dello spazio che abbia come assi strategici le sostenibilità ambientale e sociale, la lotta al cambiamento climatico e la partecipazione pubblico-privata.
La sostenibilità dei processi di consumo verrà affrontata attraverso un’ampia azione di educazione e promozione dell’educazione circolare e di lotta allo spreco. Si lavorerà da una parte con i giovani in particolare e con il grande pubblico in generale per individuare buone pratiche per ridurre i consumi e gli sprechi, in particolare quelli legati ai potenziali rifiuti organici. Allo stesso tempo si lavorerà con l’industria del turismo per supportare la sensibilizzazione alla lotta contro lo spreco alimentare e la promozione della valorizzazione del rifiuto organico. Infine, si supporterà il comune di Mahdia nella gestione dei rifiuti organici nel quartiere pilota di Jbel Dar Waja e nella città di Mahdia in generale.
Il progetto investirà molto sui giovani e le giovani, come attori di cambiamento; infatti da una parte si investirà su attività di formazione e sensibilizzazione per le giovani e giovanissime generazioni tunisine, dall’altra si promuoverà l’associazionismo giovanile come fulcro per sensibilizzare una società ancora poco attenta a questioni climatiche.

I beneficiari
Almeno 10 insegnanti del CSFPA Chott Mariem verranno coinvolti nella formazione per l’applicazione del programma del primo corso pubblico riconosciuto in agroecologia, elaborato dal progetto e tutti gli insegnanti e gli studenti del CSFPA Chott Mariem per un totale di 150 persone beneficeranno dell’innovazione didattica offerta dal progetto;
Almeno 50 tra alunni,  agricoltori, tecnici agricoli e promotori di progetti agricoli parteciperanno alle attività della parcella dimostrativa apprendendo le tecniche di base dell’agroecologia in modo diretto;
Circa il 2% del totale degli agricoltori della regione di Sousse per un totale di 500 persone beneficeranno delle attività di sensibilizzazione all’agro-ecologia messe in opera dal progetto nei 12 mesi di progetto;
Gli abitanti del quartiere Riadh 5 per un totale di circa 6000 persone beneficeranno dell’area verde implementata secondo i principi della sostenibilità ecologica e sociale;
Almeno 40 membri del personale di Hotel e Ristoranti e mense universitarie beneficeranno di formazioni sulla riduzione dello spreco alimentare, food recovery, raccolta differenziata e compostaggio;
Almeno 200 studenti e studentesse di Mahdia e Sousse aumenteranno le proprie conoscenze su rischi ambientali connessi alla gestione dei rifiuti e sulle opportunità della valorizzazione materie destinate a diventare rifiuto;
Almeno 200 persone migliorano del quartiere di Jbel Dar Waja aumenteranno conoscenze sugli obbiettivi della raccolta differenziata e le modalità per ben differenziare i rifiuti;
Almeno 300.000 persone saranno raggiunte dalla campagna nazionale contro lo spreco alimentare attraverso i social media e le radio comunitarie.

Documentazione allegata

Domanda Contributo 92036270376_14-6.pdf

Programme de formation continue en AGRO-ECOLOGIE

Programme complet de la formation des formateurs en agro-écologie

Relazione Finale 92036270376_14-6

FORMAZIONE IN AGROECOLOGIA

Il progetto GEMMA – Gender empowerment, misure di protezione e messa in rete delle lavoratrici agricole in Tunisia mira a contrastare tutte le forme di violenza e discriminazione contro le donne che lavorano nelle aree rurali e a promuovere i loro diritti economici e sociali, contribuendo allo smantellamento di un sistema radicato di poteri, cultura, stereotipi e relazioni di genere patriarcali, di violenza e sfruttamento.

Per questo, il progetto adotta una logica di intervento multilivello integrata (locale, regionale e nazionale), mettendo le donne lavoratrici agricole al centro dell’azione e agendo a livello micro, attraverso l’empowerment delle lavoratrici agricole, la sensibilizzazione e presa di coscienza sui loro i diritti e il loro rafforzamento socioeconomico; a livello meso, attraverso il rafforzamento di attori intermedi sindacali e associativi che dovrebbero intervenire nella promozione, protezione e difesa dei diritti delle donne rurali e nella prevenzione e tutela da ogni abuso e violazione; e a livello macro, esercitando pressioni sulle istituzioni e autorità pubbliche a livello nazionale e locale per migliorare la legislazione sociale e adeguare le politiche del lavoro.

Ciò sarà raggiunto coinvolgendo innanzitutto le donne attive e che vorranno attivarsi tra le lavoratrici del settore agricolo, che sono spesso vittime di violenze stratificate, escluse dai processi decisionali e molto raramente coinvolte nell’ideazione di iniziative e politiche in loro tutela.

Il progetto, che vede attivo un partenariato tra attori della società civile italiani e tunisini (COSPE e l’Associazione di Donne Rayhana) e attori sindacali (Nexus ER, CGIL Emilia Romagna e la Federation Generale de l’Agriculture de la Tunisie) mira per questo a rendere le donne lavoratrici in agricoltura protagoniste della difesa dei loro diritti attraverso un percorso che consentirà loro di:

1. sviluppare una maggiore consapevolezza del loro contesto e dei loro diritti;
2. dar voce alle loro istanze attraverso la formulazione di agende per le donne rurali su temi prioritari (es. protezione sociale, sicurezza dentro e fuori il posto di lavoro, lotta contro ogni tipo di violenza e abuso) che saranno portate all’attenzione delle autorità locali e nazionali;
3. avviare iniziative socio-economiche di empowerment nei loro territori e nelle loro regioni.

Intervenire in parallelo su tutti e tre i livelli, rafforzando direttamente le donne lavoratrici agricole, gli attori intermedi sindacali e associativi, la società civile su larga scala e le istituzioni e le autorità locali, è essenziale per promuovere l’applicazione dei diritti economici e sociali delle donne che lavorano in agricoltura e sostenere l’azione della società civile nelle regioni di intervento del progetto, dove le donne rurali sono maggiormente esposte ad abusi e violazioni.

Durata del progetto: 12 mesi

Data di avvio: 16/12/2020

Località: Tunisia, regioni Jendouba, Kasserine, Sidi Bou Zid, Mahdia, Sfax

Co-finanziato da: Regione Emilia-Romagna

Realizzato in collaborazione con: COSPE, CGIL Emilia Romagna, FLAI

Partner locale: Federation Generale de l’Agriculture de la Tunisie e Associazione di Donne Rayhana

Obiettivi del progetto

Il progetto si propone, come obiettivo generale, quello di contribuire a rafforzare i diritti economici e sociali delle lavoratrici agricole delle regioni rurali del nord e centro della Tunisia.

In questa prospettiva, l’obiettivo Specifico del progetto è rendere più efficaci le Organizzazioni della Società Civile (OSC) e i sindacati locali nella tutela dei diritti economici e sociali delle lavoratrici in agricoltura delle regioni di Jendouba e Kasserine.

La struttura del progetto sarà composta da 3 componenti di azione sostanzialmente coincidenti con i 3 risultati attesi, ovvero:

• R1: Una coalizione per la promozione dei diritti economici e sociali e per la lotta contro gli abusi sulle lavoratrici in campo agricolo è attiva a livello nazionale.
• R2: La lavoratrici agricole sono sostenute nell’avvio di iniziative collettive socio-economiche.
• R3: Le OSC e i sindacati delle regioni d’intervento sono rafforzati nelle loro strategie di prevenzione degli abusi e delle violazioni contro le lavoratrici agricole.

Gli obiettivi dell’intero progetto sono centrati sulla promozione di percorsi dei empowerment e di parità di genere. Questo verrà assicurato attraverso tre assi di intervento:

1. contribuire a sostenere l’acquisizione di maggiore consapevolezza dei propri diritti da parte di single donne o gruppi presenti sui territori coinvolti dal progetto;
2. dar voce alle istanze femminili attraverso la formulazione di agende per le donne rurali su temi prioritari (es. protezione sociale, sicurezza sul lavoro, etc.) che saranno portate all’attenzione delle autorità locali e nazionali;
3. sostenere le donne nell’avvio di iniziative socio-economiche di empowerment, in quanto iniziative pilota di emancipazione dalla situazione di sfruttamento e di dipendenza economica dagli uomini.

Il progetto adotta un approccio olistico contro le discriminazioni di genere, attivando meccanismi e reti di protezione delle donne in situazioni di vulnerabilità, ampliando i margini di diritto delle donne, possibilità e spazi di autonomia nel privato, rafforzando possibilità di far sentire la propria voce e di essere protagoniste all’interno della propria comunità.

Le attività

Attività – Rafforzamento dei sindacati e OSC locali per la promozione e protezione delle condizioni di lavoro delle donne in agricoltura

• Azione 1 Capacity building per il sindacato dell’agricoltura e OSC locali attivi nella promozione e protezione dei diritti economici e sociali delle lavoratrici agricole
• Azione 2 Accompagnamento ai sindacati di settore (FGA)

Attività – Piattaforma/coalizione per la tutela dei diritti delle donne lavoratrici agricole

• Azione 1 Sviluppo di 2 agende territoriali per le lavoratrici agricole e presentazione alle autorità locali
• Azione 2 Ideazione e realizzazione di materiale audiovisivo per la promozione e la sensibilizzazione sui DES e sugli abusi e violazioni di cui sono vittime le donne lavoratrici in ambito agricolo

Attività – Sostegno a iniziative pilota femminili di emancipazione socio-economica

• Azione 1 Accompagnamento alle lavoratrici agricole delle regioni d’intervento per l’attuazione d’azioni pilota locali di emancipazione socio-economica
• Azione 2 Finanziamento di azioni pilota femminili locali di emancipazione socio-economica

I beneficiari

• Dirigenti sindacali del sindacato FGA Tunisia e regionali
• Lavoratrici in agricoltura delle regioni target
• Referenti delle autorità locali e dei media delle regioni target
• Donne attive su tutto il territorio nazionale e nelle regioni di intervento raggiunte dalla campagna
• Persone provenienti dalle comunità allargate delle zone di intervento, in particolare le famiglie delle donne agricoltrici

Documentazione allegata

• Domanda di contributo – Regione Emilia-Romagna

Relazione redatta da:
Arroi Baraket e Sarah Barrières

Rapport Sobref VF rev_it

• 9 Marzo ore 18-19,30

Speciale TURISMO RESPONSABILE IN MAROCCO E TUNISIA 

“Accoglienza in famiglia e valorizzazione dei prodotti del territorio”

• 15 Marzo ore 18-19,30

2° Speciale TURISMO RESPONSABILE IN MAROCCO E TUNISIA 

“Ecoturismo e imprese sociali che favoriscono il commercio equosolidale locale”

Segui su pagina facebook AsdikaeBilaHoudoudTurismoResponsabileMarocco

In particolare, l’azione si concentra sugli abusi perpetrati ai danni delle donne attive nel settore agricolo e mira a consolidare le iniziative intraprese dagli attori istituzionali, associativi, e sindacali per l’applicazione dei diritti economici e sociali delle donne lavoratrici nel settore agricolo delle regioni di Jendouba, Kasserine, Mahdia, Sidi Bouzid, Sfax.

Il progetto mira a mettere in atto una strategia su più livelli per contrastare ogni forma di violenza e discriminazione sulle donne attive nel settore rurale, coinvolgendo le donne lavoratrici e tutte le parti che prendono parte al progetto – Ministeri, sindacati, patronati, e associazioni – nelle azioni di promozione, sensibilizzazione, presa di coscienza, applicazione dei diritti fondamentali, messa in pratica dei meccanismi di protezione e prevenzione, nonché nelle misure di autonomizzazione. Il progetto interviene sul piano d’incidenza politica per promuovere una migliore informazione e consapevolezza delle parti decisive e della società civile sugli abusi e le violenze subite delle donne e mira a catalizzare la difesa verso la promozione dei diritti economici e sociali e verso l’applicazione della legislazione nazionale; il progetto agisce inoltre sul piano della strutturazione degli attori associativi e dei sindacati, appoggiandoli nella messa in atto delle loro strategie di prevenzione dagli abusi e della messa in comunicazione delle parti; interviene nell’appoggio ad azioni concrete che favoriscano le iniziative femminili di autonomia socio-economica (impatti previsti). I principali rischi consistono nelle possibili difficoltà di mobilità degli attori locali coinvolti, a questo proposito si è pensato alla costruzione di un consorzio che associ i partner istituzionali-sindacali-associativi per garantire un coinvolgimento multiplo efficace. Assicurare la mobilità delle donne rappresenta inoltre un fattore chiave per la buona riuscita del progetto e si cercherà di rispondervi efficacemente attraverso l’attivazione di gruppi di donne, attivati nei luoghi coinvolti, che a partire dalla fase di ricerca-azione, saranno messi in comunicazione diretta con i differenti partner implicati attivamente nell’azione del progetto, così come nell’azione di networking e facilitazione territoriale capillare assicurata dai partner, punti di riferimento sul territorio.

Località: Governatorati di Jendouba, Kasserine, Mahdia, Sidi Bouzid, Sfax

Valore complessivo: euro 612.522, 44 (di cui  182.118,60 euro di diretta competenza Nexus ER)

Co-finanziato da: Unione Europea linea NEAR-TS

Realizzato in collaborazione con: COSPE (Capofila), CGIL Emilia Romagna, CERAI-Centro de Estudios Rurales y de Agricultura Internacional

Durata: 30 mesi

Partner locali: MARHP-Ministère Agriculture des Ressources Hydraulique et de la Pêche, UNFT-Union Nationale des Femmes Tunisiennes, FGAT/UGTT-Fédération Générale de l’Agriculture Tunisienne, Association Rayhana pour femmes de Jendouba, citESS Sidi Bouzid, citESS Mahdia, Association continuity of generations de Sfax.

Obiettivi del progetto

Obiettivo generale: Sostenere la società civile nella promozione dei diritti fondamentali delle donne dei contesti rurali tunisini.

Obiettivi specifici: Consolidare le iniziative degli attori istituzionali, associativi e sindacali per l’applicazione dei diritti economici e sociali delle donne lavoratrici in agricoltura nelle regioni di Jendouba, Kasserine, Mahdia, Sidi Bouzid, Sfax.

Le attività

R1.A1 Realizzazione di una ricerca sul campo sulle condizioni delle donne lavoratrici in termini di diritti sociali e economici, nonché sulla loro discriminazione nel settore agricolo nelle regioni di riferimento, grazie all’inserimento di gruppi di donne attivati come risorsa di riferimento per ogni regione.

R1.A2 Creazione di una coalizione articolata (istituzioni, associazioni, sindacati) per la promozione dei diritti delle donne lavoratrici nel settore agricolo.

R1.A3 Campagna nazionale e campagne locali in sostegno dell’applicazione e messa in atto della convenzione quadro UGTT-UTAP per il settore agricolo del novembre 2015, nonché in sostegno dei diritti socio-economici contenuti nella Costituzione tunisina del 2014.

R2.A1 Rafforzamento delle capacità degli attori coinvolti e dei sindacati nella loro funzione di assistenza alle lavoratrici tunisine nel settore agricolo.

R2.A2 Attività di sostegno dei sindacalisti di base per il miglioramento dei servizi da loro prestati in materia di assistenza legale-sindacale per il rilascio di certificazioni di lavoro/ documenti professionali e l’accesso all’assicurazione sociale.

R2.A3 Forum per lo scambio nel territorio mediterraneo intorno al tema dei diritti economici e sociali delle donne coinvolte nel settore agricolo e delle donne lavoratrici nel medesimo settore.

R3. A1 Azioni pilota di alfabetizzazione e sensibilizzazione intorno al tema dei diritti economici e sociali delle donne, questi ultimi statuiti dalla Costituzione tunisina, saranno organizzate nelle regioni di riferimento dalle organizzazioni locali in favore delle donne.

R3.A2 Creazione /sostegno ai gruppi o cooperative pilota di donne coltivatrici/produttrici/fornitrici di servizi atti a favorire l’autonomia economica e l’emancipazione di intermediarie di manodopera.

I beneficiari

3000 lavoratrici in agricoltura, 200 funzionari / quadri di istituzioni attive nel settore di intervento, 200 sindacalisti, 500 aderenti ad associazioni per la difesa dei diritti economici e sociali.

Pubblicazioni

• Agriculture Travail Droits. Recherche action entre Tunisie et Italie
  Ouvrage collectif: pour la Tunisie Maitre Issam Lahmar (Expert juridique), Naouel Jabbes (Point focal syndical); pour l’Italie: Fabio de Blasis (Chercheur expert), Sabina Breveglieri (Expert développement), Jean Réné Bilongo (Expert syndical)

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Documenti finali

• Campagne Plaidoyer Conditions decentes de travail

• Campagne Plaidoyer couverture sociale

• Campagne Plaidoyer NoteCadrage

• Rapport caravanes syndicales FGA UGTT CGIL Nexus final

• Rapport final Nexus

• Rapport Recherche Action FAIRE

RESTART promuove lo sviluppo economico sostenibile in Tunisia e il sostegno alla micro-imprenditoria e favorisce l’empowerment socio-economico dei giovani attraverso la creazione di almeno 50 imprese sociali ecosostenibili giovanili vocate alla valorizzazione e riqualificazione territoriale di 5 regioni della Tunisia.

Jendouba, Sidi Bouzid e Gabes presentano i più alti tassi di disoccupazione giovanile con picchi che superano il 40%, Mahdia e Sousse sono territori di migrazione interna, con profonde sacche di povertà urbana e sottoccupazione, dove i giovani sono per lo più impiegati come manodopera a basso costo in imprese delocalizzate e informali. Le problematiche maggiori alle quali RESTART intende rispondere sono: la marginalizzazione socio-economica giovanile, la carenza di opportunità formative e di lavoro dignitoso, il diffuso sentimento di alienazione dei giovani rispetto alle loro comunità e territori.

RESTART intende agire a livello micro, sostenendo direttamente lo sviluppo di competenze giovanili per la creazione d’imprese sociali ed ecologiche, a livello meso, sostenendo lo sviluppo di un eco-sistema di servizi adeguati per l’accompagnamento e il finanziamento dell’imprenditoria giovanile, a livello macro favorendo sinergie tra imprese sociali, istituzioni ed enti locali. Il primo asse di lavoro prevede: formazione professionale certificata (ANETI) su ideazione, creazione e gestione d’impresa, accompagnamento pre e post-creazione, assistenza tecnica su qualità, tracciabilità, innovazione della produzione, mentoring e affiancamento delle start-up da parte di imprese all’avanguardia tunisine e italiane, finanziamenti ad hoc e intermediazione finanziaria. Il secondo asse interviene sul consolidamento delle competenze di consulenti d’impresa pubblici e privati per sviluppare servizi adeguati all’imprenditoria sociale ed ecologica attraverso formazioni di formatori e un percorso di perfezionamento in Italia per giovani operatori di spazi di co-working, incubatori e acceleratori d’impresa. Assistenza tecnica è fornita alle istituzioni di micro-credito per l’erogazione di prodotti finanziari a sostegno dell’economia sociale e solidale. Una piattaforma digitale multilingue interattiva è creata per favorire connessioni virtuose tra start-up, centri di ricerca/formazione e attori istituzionali. Il terzo asse è volto a consolidare l’empowerment dei giovani delle regioni target rafforzandone la relazione con comunità, istituzioni ed enti locali, attraverso la co-creazione di piani di valorizzazione territoriale e l’attivazione di partnership tra pubblico e privato sociale. Un percorso formativo di perfezionamento certificato (DIDA e ISBAS) permetterà ai giovani coinvolti di rafforzare competenze nell’ideazione di prodotti, servizi ed eventi locali e nazionali per la valorizzazione e riqualificazione territoriale.

RESTART parte dalla volontà di COSPE, CEFA e NEXUS tre ONG italiane radicate in Tunisia, di mettere a sistema le loro consolidate esperienze sul sostegno all’impresa sociale e all’economia sociale e solidale capitalizzando la rete di relazioni locali e le capacità d’intervento capillare e diffuso in regioni strategiche del nord, centro e sud del Paese.

Località: governatorati di Jendouba, Sidi Bouzid, Gabes, Mahdia e Sousse

Valore complessivo: € 2.000.000 di cui € 175.129,5 per attività di diretta competenza di Nexus

Co-finanziato da: AICS

Realizzato in collaborazione con: COSPE (capofila), CEFA, Associazione Microfinanza e Sviluppo, DIDA – Dipartimento di Design e Architettura – Università di Firenze

Partner locale:
CitESS Sidi Bouzid e CitESS Mahdia, l’Associazione Rayhana di Jendouba, Gabes Action, l’ISBAS/Espace 4C, ANETI, CITET,

Obiettivi del progetto:
Obiettivo Generale: Promuovere uno sviluppo economico duraturo, sostenibile ed inclusivo in Tunisia

Obiettivo Specifico: Sostenere l’occupazione giovanile attraverso lo sviluppo di imprese sociali ecosostenibili vocate alla valorizzazione e riqualificazione dei territori di Jendouba, Gabes, Sidi Bouzid, Mahdia e Sousse

Le attività:
A1.1 Formazione per generazione di idee imprenditoriali in settori innovativi legati alla riqualificazione

ecologica e sociale dei territori

A1.2 Formazione su creazione e gestione d’imprese sociali ecosostenibili

A1.3 Selezione e finanziamento di 50 imprese sociali ecosostenibili

A1.4Accompagnamento e intermediazione finanziaria per 50 imprese sociali ecosostenibili

A1.5 Training on the job e affiancamento di 50 imprese giovanili

A2.1 Formazione per consulenti pubblici/privati d’impresa per lo sviluppo di servizi di accompagnamento adeguati all’imprenditoria sociale giovanile

A2.2 Assistenza tecnica per lo sviluppo di servizi e prodotti finanziari rivolti all’ imprenditoria sociale giovanile

A2.3Perfezionamento in Italia per giovani operatori di servizi di accompagnamento all’imprenditoria sociale giovanile

A2.4 Attivazione di una piattaforma digitale, transnazionale e multilingue per l’innovazione e la riqualificazione territoriale

A3.1 Sviluppo di piani di valorizzazione e promozione territoriale coinvolgendo imprese,e associazioni giovanili ed enti locali

A3.2 Design e co-creazione di prodotti e servizi innovativi per la valorizzazione, e riqualificazione dei territori

A3.3 Ideazione e promozione di eventi locali e nazionali per la valorizzazione territoriale

I beneficiari:
300 giovani

50 imprese

100 operatori di enti pubblici/privati che lavorano su creazione di impresa

Almeno 2 istituzioni finanziarie riconosciute dall’Autorità di Controllo per la Microfinanza e Ministero delle Finanze, che coinvolgono circa 50 operatori finanziari

10 giovani operatori attivi presso spazi di co-working, poli citESS, incubatori

50 imprese giovanili

100 consulenti d’impresa pubblici/privati che lavorano su accompagnamento di impresa

10 studenti, ricercatori e professori di istituti di formazione professionale e universitaria su scala nazionale

40 associazioni/collettivi

10 membri delle associazioni locali formati sulla tecnica di raccolta dati WebGis

100 funzionari/eletti di amministrazioni e istituzioni locali

40 giovani creativi/designer/sviluppatori legati alle imprese locali

15 giovani creativi/designer/sviluppatori italiani legati a DIDA-UNIFI

100 produttori/ artigiani/creativi/designer

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