Senegal – Nexus Emilia Romagna

Il VIS e il Ministero dell’Occupazione e della Formazione Professionale e Tecnica del Senegal firmano il Protocollo di Collaborazione: al via le attività del progetto “Formazione, Dignità, Inclusione e Innovazione”

Nexus ER — Tue, 03 Mar 2026 11:14:59 +0000

La firma del Protocollo di Collaborazione tra il VIS e il Ministero dell’occupazione e della Formazione Professionale e Tecnica del Senegal rappresenta un passaggio decisivo per l’avvio operativo del progetto “Formazione, dignità, inclusione e innovazione: le chiavi per una crescita economica sostenibile in Senegal”.
Un impegno istituzionale che, oltre a segnare l’inizio concreto delle attività sul territorio, consolida il radicamento istituzionale di un’iniziativa strategica per il rafforzamento della formazione professionale e dell’inclusione socio-economica in Senegal, con interventi nelle regioni di Dakar, Thiès, Kaolack e Tambacounda.

La firma ufficiale si è svolta questa mattina a Dakar, presso l’Hôtel Azalai Dakar, nel corso dell’atelier di lancio del progetto che ha riunito oltre 50 rappresentanti istituzionali, tecnici e partner operativi. L’evento ha rappresentato non solo un momento formale, ma soprattutto l’avvio di una collaborazione strutturata tra le organizzazioni della società civile e le istituzioni pubbliche senegalesi. Una collaborazione fondata su obiettivi condivisi di sviluppo sostenibile e inclusione.

Il Protocollo stabilisce un quadro chiaro di coordinamento operativo tra il VIS e il Ministero, definendo ruoli, responsabilità e meccanismi di governance che accompagneranno tutte le fasi del progetto. Questo strumento è essenziale per garantire coerenza, efficacia e sostenibilità agli interventi, assicurando al tempo stesso la piena integrazione delle azioni nelle politiche nazionali di formazione tecnica e professionale e di promozione dell’occupazione giovanile. La formalizzazione di questa collaborazione istituzionale rafforza il principio di ownership nazionale, elemento fondamentale per assicurare risultati duraturi e un impatto reale sui destinatari e sui sistemi locali.

Il progetto entra ora nella sua fase operativa, aprendo concretamente le prime attività nelle quattro regioni di intervento. L’iniziativa si propone di contribuire al miglioramento delle opportunità di inserimento socio-professionale per giovani, persone con disabilità e gruppi in situazione di vulnerabilità, attraverso un approccio integrato che agisce su più livelli.

In particolare, si articola su tre assi principali:

Rafforzamento del sistema di formazione tecnica e professionale
Saranno sostenuti i centri di formazione e gli attori del settore per migliorare la qualità dell’offerta formativa, promuovere percorsi più inclusivi e rafforzare le competenze tecniche e trasversali dei destinatari, in linea con le esigenze del mercato del lavoro locale.
Potenziamento dei servizi pubblici per l’impiego e della transizione scuola-lavoro
Il progetto lavorerà in stretta collaborazione con le strutture pubbliche e le unità di orientamento per migliorare i servizi di accompagnamento all’inserimento professionale, facilitando il passaggio dalla formazione all’occupazione e favorendo un migliore incontro tra domanda e offerta di lavoro.
Promozione dell’imprenditorialità e dell’inclusione economica
Saranno avviate attività di incubazione, accompagnamento e formalizzazione di micro-imprese e cooperative, con particolare attenzione ai giovani, ai migranti di ritorno e alle persone con disabilità. Il trasferimento di competenze innovative e il supporto tecnico contribuiranno a rafforzare l’autonomia economica e la resilienza delle comunità locali.

Il coordinamento diretto con il Ministero garantisce che tutte le attività siano pienamente allineate alle strategie del Paese, contribuendo al rafforzamento del sistema pubblico e alla sostenibilità degli interventi nel lungo periodo. Questo approccio favorisce una maggiore efficacia delle azioni, evitando duplicazioni e valorizzando le sinergie con i programmi già esistenti.

Attraverso questa collaborazione, il VIS e il Ministero confermano il proprio impegno nel percorrere un sentiero comune con l’obiettivo di costruire un sistema di formazione più accessibile, inclusivo e capace di rispondere alle sfide del presente e del futuro, mettendo al centro le persone e il loro diritto a un’occupazione dignitosa.

Il progetto è un’iniziativa triennale finanziata dall’Agenzia Italiana per la Cooperazione allo Sviluppo (AICS) e implementata dal VIS – Volontariato Internazionale per lo Sviluppo con il supporto di un ampio partenariato che include Dokita ODV, Coopermondo, Associazione Saint François de Sales du Sénégal, IDTM – Institut Droit du Travailleur Migrant, CNOS-FAP, FILSE – Finanziaria Ligure per lo Sviluppo Economico e LifeGate Way.

Formazione, Dignità, Inclusione e Innovazione: chiavi per una crescita economica sostenibile in Senegal – AID013244/06/02

Nexus ER — Fri, 22 Aug 2025 12:38:05 +0000

Nexus Emilia Romagna è partner assieme ad Institut pour les droits du travailleur migrant – IDTM del progetto di cui è capofila VOLONTARIATO INTERNAZIONALE PER LO SVILUPPO – VIS

Altri partners sono: Dokita ODV, COOPERMONDO, Federazione Centro Nazionale Opere Salesiane- Formazione Aggiornamento Professionale (CNOS-FAP), FI.L.S.E. Finanziaria Ligure per lo Sviluppo Economico, Association Saint François de Sales

Il progetto si svolgerà in collaborazione con CGIL e FLAI CGIL

Durata del progetto: 36 mesi
Data di avvio: 01 luglio 2025
Località:
– regione di Dakar, distretto di Yoff;
– regione di Thiès, distretto di Thiès e Mbour;
– regione di Kaolack, distretto di Nioro e Guinguineo;
– regione di Tambacounda, distretto di Tambacounda.
Finanziato da: Agenzia Italiana per la Cooperazione allo Sviluppo (AICS)

Sintesi

Il progetto mira a contribuire alla promozione di un lavoro dignitoso e inclusivo in Senegal (SDG 8, obiettivo 8.5), in particolare nelle regioni interessate dalla rotta migratoria: Tambacounda, Kaolack, Thiès e Dakar.
La strategia di intervento, elaborata in collaborazione con i potenziali beneficiari, le parti interessate governative e i partner sulla base dell’analisi dei bisogni effettuata, si articola attorno a tre risultati: il miglioramento dell’efficacia dell’ecosistema della formazione professionale (R1), il rafforzamento dei meccanismi di inserimento professionale (R2) e il trasferimento di know-how ai servizi pubblici e privati di sviluppo delle imprese per la promozione di imprese sotto forma di start-up e cooperative (R3).
Pertinenza e adeguatezza saranno le parole chiave delle azioni di revisione dei programmi di formazione, aggiornamento delle competenze del corpo docente e adeguamento dei laboratori tecnici.
L’innovazione e la professionalizzazione caratterizzeranno le azioni di inserimento professionale grazie al rafforzamento delle capacità dei servizi per l’impiego, sia a livello dei centri di formazione che a livello pubblico. Il progetto promuove borse di lavoro per favorire l’inserimento nelle imprese e, allo stesso tempo, rafforza e crea capacità per gli uffici di collocamento. I programmi di digitalizzazione e alfabetizzazione digitale delle strutture beneficiarie saranno essenziali affinché queste ultime siano in grado di raccogliere, gestire e analizzare i dati di cui dispongono.
Tutte le azioni previste mirano a rafforzare la governance locale dei processi e le capacità degli attori locali affinché, al termine del progetto, siano in grado di proseguire efficacemente il percorso intrapreso. In modo trasversale, i temi dell’inclusione professionale (e scolastica) delle persone con disabilità, della promozione di un lavoro dignitoso e dell’inserimento sociale dei migranti e dei migranti di ritorno ricorrono in tutti i risultati attesi attraverso azioni di sensibilizzazione, lobbying o interventi specifici condotti da partner esperti in materia, affinché il mondo del lavoro senegalese possa rappresentare una realtà di crescita economica caratterizzata da sostenibilità, inclusività e rispetto dei diritti umani e dei lavoratori.

Obiettivi e risultati:

L’iniziativa ha l’obiettivo generale di Contribuire alla promozione di un lavoro dignitoso e inclusivo in Senegal, per favorire una crescita economica equa, inclusiva e dignitosa.
L’obiettivo specifico del progetto è di Aumentare l’impiego formale e dignitoso dei gruppi sociali più vulnerabili quali giovani, migranti, migranti di ritorno e persone con disabilità, migliorando l’efficacia dei percorsi di transizione scuola-lavoro e favorendo lo sviluppo di idee imprenditoriali sostenibili, nelle regioni di Dakar, Thiès, Kaolak e Tambacounda.

Il progetto prevede di raggiungere i seguenti risultati:

Migliorata la qualità, la pertinenza e l’accesso alla formazione tecnica professionale tramite il rafforzamento dell’ecosistema della formazione professionale, per aumentare l’occupabilità di giovani e persone con disabilità che escono dai percorsi formativi.
Rafforzati i meccanismi di inserimento nel mondo del lavoro dignitoso e migliorata l’efficacia della transizione scuola-lavoro tramite il rafforzamento delle cellule d’orientamento dei TVET e il trasferimento di know-how ai centri pubblici per l’impiego
Supportata la creazione e le capacità produttiva/manageriale di micro, piccole imprese e cooperative, grazie al trasferimento di conoscenze e competenze innovative, a percorsi di incubazione e formalizzazione di idee imprenditoriali e cooperativistiche.

Attività previste:

Nexus è responsabile delle attività:

1.4 Introduzione di due nuovi moduli formativi nell’offerta didattica delle 8 scuole professionali coinvolte relativamente a lavoro dignitoso e salute e sicurezza sul luogo di lavoro
Nexus ed IDTM svilupperanno i moduli in collaborazione con le organizzazioni sindacali riunite nel CARISM (Comitato di azione e riflessione intersindacale sulla migrazione) e in collaborazione con il RAFEM (Rete di sostegno alle donne e alle bambine migranti). L’obiettivo dei moduli è fornire strumenti di protezione e pianificazione del lavoro grazie a competenze in materia di formalizzazione del lavoro, protezione della salute sul lavoro e protezione, favorendo una migliore integrazione nel mondo del lavoro, sia come dipendenti che come imprenditori. Infine, la formalizzazione e la protezione del lavoro garantiscono l’accesso agli strumenti di finanziamento e alla pianificazione.

2.2 Formazione per gli operatori dei centri di orientamento e collocamento delle 4 regioni coinvolte
Secondo le direttive ministeriali, ogni CFP deve essere dotato di un centro di orientamento e inserimento professionale (COI). La valutazione effettuata ha evidenziato diverse difficoltà legate a questo servizio, in particolare la mancanza di personale specializzato o con le competenze necessarie per occuparsene. L’attività mira quindi a offrire ai COI un pacchetto formativo che faciliti l’acquisizione delle competenze necessarie per gestire efficacemente i rapporti con le imprese e fornire supporto agli studenti per l’inserimento professionale.

2.6 Formazione e sostegno per i responsabili/funzionari/dirigenti regionali del sistema pubblico di inserimento (Pôle emploi)
La missione principale di Pole d’Emploi è quella di accompagnare i giovani e i disoccupati in generale nella loro ricerca di lavoro e/o formazione. L’analisi dei bisogni effettuata ha rivelato importanti limiti nella capacità degli uffici di condurre azioni di collocamento che possano essere considerate efficaci. Nexus IDTM sosterranno Pole d’Emploi nelle regioni target rafforzando le competenze dei dirigenti e degli operatori degli uffici affinché possano migliorare il servizio.

2.8. Campagna di sensibilizzazione per la promozione del lavoro inclusivo e dignitoso
Campagna di sensibilizzazione sull’inclusione dei migranti e dei migranti di ritorno nella formazione professionale e nel mercato del lavoro, promuovendo il lavoro dignitoso. L’attività sarà realizzata attraverso l’organizzazione di una carovana sindacale per ogni regione con l’obiettivo di sensibilizzare le comunità, combattere il razzismo e gli stereotipi e promuovere la partecipazione dei migranti e dei migranti di ritorno alla formazione professionale.

A.2.9. Promozione del lavoro inclusivo e dignitoso nell’ambito istituzionale e sindacale
Nexus, IDTM, CGIL e FLAI organizzeranno due eventi intitolati “Ecole de Goré” presso la scuola Mariama Ba sull’isola di Gorée, luogo simbolico della tratta degli schiavi oggi trasformato in luogo di riflessione e rispetto dei diritti umani. La scuola sarà l’occasione per discussioni e scambi approfonditi per presentare proposte volte a rafforzare la legislazione senegalese sul lavoro dignitoso, la migrazione e la sensibilizzazione su tutte le questioni. Affronterà le convenzioni dell’OIL che promuovono il lavoro dignitoso, i diritti dei migranti, delle lavoratrici e dei lavoratori disabili e la loro traduzione nella legislazione senegalese, sottolineando i punti controversi (passività delle istituzioni nei confronti del lavoro formale) e fornendo strumenti per modernizzare il codice del lavoro. Coinvolgerà le istituzioni (Ministero del Lavoro, previdenza sociale, diaspora), i sindacati senegalesi, la Confederazione Sindacale Internazionale – CSI Africa, i sindacati italiani, i partner del progetto e altre parti interessate per elaborare programmi d’azione congiunti, costruire nuove sinergie sindacali e affrontare le sfide e le opportunità della migrazione.

Beneficiari diretti:

Il numero totale di beneficiari diretti 158.186 è composto dai beneficiari di tutte le attività.
Si ritiene che il 70% dei beneficiari diretti appartenga alla fascia d’età 15-35 anni e che la percentuale di partecipazione femminile sarà rappresentata da una media del 40%.
I beneficiari diretti delle attività di responsabilità di Nexus saranno circa 100 persone.

Progetto: Formazione Dignità Inclusione e Innovazione

News Progetto: Formazione Dignità Inclusione e Innovazione Senegal

Il VIS e il Ministero dell’Occupazione e della Formazione Professionale e Tecnica del Senegal firmano il Protocollo di Collaborazione: al via le attività del progetto “Formazione, Dignità, Inclusione e Innovazione”

La firma del Protocollo di Collaborazione tra il VIS e il Ministero dell’occupazione e della…

3 Marzo 2026

Tabella di marcia per i diritti dei migranti sul lavoro: un’indagine sindacale

nexusemiliaromagna — Sun, 13 Feb 2022 08:10:21 +0000

Sintesi del progetto

Le due questioni principali affrontate dal progetto sono: lavoro dignitoso e migrazione ordinata, sicura, regolare e responsabile. Entrambi gli argomenti sono legati a politiche e programmi specifici dell’UE.

Il lavoro dignitoso è entrato esplicitamente nell’agenda europea dello sviluppo nel 2006, con il Primo consenso europeo sullo sviluppo che afferma che «l’UE contribuirà a rafforzare la dimensione sociale della globalizzazione, promuovendo l’occupazione e il lavoro dignitoso per tutti» e la comunicazione della Commissione europea Promuovere un lavoro dignitoso per tutti che invita le altre istituzioni dell’UE, i paesi dell’UE, le parti sociali e tutte le parti interessate a lavorare insieme per promuovere un lavoro dignitoso per tutti nel mondo. Con l’Agenda per il cambiamento del 2011, l’attenzione dell’UE sulla promozione dell’occupazione è stata ulteriormente rafforzata.

Nel 2017, il consenso europeo sullo sviluppo ha allineato la politica di sviluppo dell’UE con l’Agenda 2030 delle Nazioni Unite per lo sviluppo sostenibile, che dedica il suo OSS 8 specificamente a garantire un’occupazione piena, produttiva e dignitosa, in modo universale e inclusivo. Gli obiettivi di questo progetto sono pienamente in linea con le priorità dell’Agenda del lavoro dignitoso dell’UE, come l’aumento dell’accesso ai lavori dignitosi e il miglioramento della qualità dei lavori esistenti in termini di reddito e condizioni di lavoro nell’economia formale e informale.

Il progetto quindi contribuisce all’appello universale all’azione per porre fine alla povertà, proteggere il pianeta e migliorare la vita e le prospettive delle persone nell’ambito dell’Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile. In particolare, il progetto è in linea con l’OSS 8 Lavoro dignitoso e crescita economica, per promuovere una crescita economica inclusiva e sostenibile, occupazione e lavoro dignitoso per tutti, sviluppando iniziative che affrontino goals specifici.

L’Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile riconosce per la prima volta il contributo che la migrazione può dare allo sviluppo sostenibile in tutte le sue dimensioni. La migrazione è infatti una questione trasversale, rilevante per tutti gli SDGs e la maggior parte dei loro obiettivi. Una governance e politiche migratorie adeguate permettono alla migrazione di sprigionare tutto il suo potenziale e di portare significativi benefici di sviluppo ai paesi di origine e di destinazione. In questo senso, il progetto risponde anche all’OSS 10 Ridurre le disuguaglianze.

Promuovere il lavoro dignitoso attraverso lo sviluppo delle capacità dei sindacati, compresi quelli composti da lavoratori migranti, e il dialogo sociale è il collegamento tra gli SDGs identificati, come azione concreta per l’attuazione delle politiche nazionali e globali nel quadro dell’Agenda 2030.

Durata del progetto: 4 mesi

Data di avvio: 1/7/21

Località: Niger, Senegal, Mali

Co-finanziato da: Unione Europea

Realizzato in collaborazione con: SOLIDAR, USTN Niger, CARISM-Comité d’Actions et de Réflexions Intersyndicales sur la Migration-Senegal , ASNAM-Alliance Syndicale Nationale Migration-Mali

Partner locale: Plateforme des Centrales Syndicales sur la Migration-Côte d’Ivoire (PCSM-CI)

Obiettivi del progetto

Il progetto deriva dal piano d’azione progettato e sviluppato in seguito ai lavori della conferenza sub-regionale tenutasi a Niamey il 23-24 settembre 2020 per realizzare azioni congiunte tra le parti interessate nell’ambito del bando 2020. Il progetto contribuisce quindi ai 3 obiettivi del bando:

rafforzare la capacità dei membri di SOLIDAR, dei partner e degli alleati di essere coinvolti nel processo decisionale dell’UE, così come lo sviluppo di iniziative di advocacy e lobbying sui diritti economici e sociali. Infatti il progetto esaminerà la situazione dei migranti in Africa occidentale che è stata modificata negli ultimi anni anche dalle politiche dell’UE e affronterà, nel quadro del dialogo sociale, i miglioramenti legislativi che gli stati devono mettere in atto per garantire effettivamente i diritti ES di queste persone.
rafforzare la cooperazione tra i membri di SOLIDAR e i loro partner e alleati sul campo (a livello nazionale, sub-regionale e regionale). Il progetto si basa su un piano d’azione che è stato sviluppato attraverso la consultazione tra i sindacati in Niger, Senegal e Mali alla conferenza sub-regionale finanziata dal bando 2020.
sviluppare la capacità dei beneficiari di gestire i fondi europei. complessità della gestione dei fondi è già stata un moltiplicatore di competenze nel bando 2020.

Le attività

Realizzazione di uno studio dal titolo Syndicats et migrations dans l’Afrique de l’Ouest : problèmes, défis, propositions pour un agenda syndical. Les cas du Mali, du Niger et du Sénégal.
Preparazione e diffusione di un documento che descriva il fenomeno migratorio nei paesi della regione identificata in termini di aggiornamento delle cause fondamentali della migrazione, le rotte migratorie, le condizioni dei migranti sulle rotte, le condizioni di lavoro dei migranti nel paese di transito e di residenza, i servizi organizzati dai sindacati verso i migranti e proposte affinché i migranti siano riconosciuti come una reale opportunità di sviluppo e gli ostacoli al trattamento equo siano rimossi, lottando per un lavoro dignitoso per tutti i lavoratori. La diffusione avverrà con l’invio di una copia del documento alle istituzioni competenti in Niger, Senegal e Mali per motivare l’organizzazione di sessioni di dialogo sociale e con l’organizzazione di un webinar che vedrà la partecipazione di tutti i membri del RSMMS-Réseau Syndical pour les Migrations de la Méditerranéenne et Subsahariennes. L’ITUC, insieme a ITUC Africa e altre organizzazioni sindacali italiane, le altre organizzazioni sindacali italiane CISL e UIL e gli istituti di cooperazione ISCOS e Progetto SUD (affiliati a SOLIDAR) saranno coinvolti nel webinar.

I beneficiari

Sindacati, comitati e punti focali per le migrazioni, istituzioni che si occupano delle condizioni dei lavoratori migranti in Niger, Senegal, Mali, sindacati e punti focali per le migrazioni della RSMMS (20 paesi tra l’UE e l’Africa settentrionale e occidentale).

Documentazione

Esce “IN MOVIMENTO: MIGRANTI, LAVORO E SINDACATO IN SENEGAL”, Editrice Socialmente

nexusemiliaromagna — Thu, 22 Apr 2021 10:30:04 +0000

Una ricerca su mobilità umana e agrobusiness in Africa occidentale.

AUTORI Fabio De Blasis, Silvia Pitzalis
PREFAZIONE DI Salvatore Marra
INTRODUZIONE DI Sabina Breveglieri
PAGINE 132
USCITA 22 Aprile 2021
DISTRIBUZIONE Messaggerie
PREZZO € 14,00

A partire da una ricerca condotta nell’ambito del progetto di cooperazione internazionale Senesecure, il volume affronta alcune delle questioni legate alla mobilità umana e ai diritti dei lavoratori, complesse in Africa occidentale come in altre zone del mondo. Il contesto senegalese approfondito nel volume si rivela una realtà dinamica e in continuo movimento: lo sono le comunità diasporiche che risiedono da lungo tempo nel Paese, i migranti in transito verso l’Europa o quelli impiegati nell’agrobusiness globale, lo sono gli stessi senegalesi che partono e quelli che ritornano dopo aver cercato fortuna al di fuori dei confini nazionali. In movimento sono anche i sindacati senegalesi, con le loro carovane sindacali, che stanno rafforzando l’impegno per la difesa dei diritti troppo spesso violati delle persone che non hanno voce. Il cammino da percorrere, tuttavia, è ancora lungo. Questo libro ne racconta i primi passi.

AUTORI
Fabio De Blasis è dottore di ricerca in Global and International Studies presso l’Università degli Studi di Bologna. Si è occupato di processi di sviluppo e migrazioni nel continente africano, con esperienze di ricerca empirica in Tanzania, Niger, Eritrea e Senegal. I suoi saggi sono apparsi su Afriche e Orienti e World Development Perspectives. Ha curato, insieme a Fabio Amato e Silvia Pitzalis, il volume Il Niger e la sfida delle migrazioni internazionali: una ricerca sul campo su mobilità umana, sindacato e società civile (Editrice Socialmente, 2020).

Silvia Pitzalis è antropologa. Dottoressa di ricerca presso l’università degli studi di Bologna, è stata assegnista di ricerca presso l’Università degli Studi “Carlo Bo” di Urbino. Svolge ricerche sulla gestione e sulla percezione delle migrazioni e dei disastri in Italia e all’estero (Sri Lanka, Niger, Senegal). È autrice di articoli scientifici e divulgativi e del libro Politiche del disastro. Poteri e contropoteri nel terremoto emiliano (Ombre Corte, 2016). Ha curato, insieme a Fabio Amato e Fabio De Blasis, il volume Il Niger e la sfida delle migrazioni internazionali: una ricerca sul campo su mobilità umana, sindacato e società civile (Editrice Socialmente, 2020).

Il libro è prenotabile in libreria e sul sito di EDITRICE SOCIALMENTE: http://www.editricesocialmente.it/

Senegal: comunicato stampa C.O.S.C.A.M. “LU WARAL LII” sul dramma della migrazione irregolare

nexusemiliaromagna — Wed, 04 Nov 2020 12:24:05 +0000

COLLETTIVO DELLE ORGANIZZAZIONI DELLA SOCIETA’ CIVILE E DEGLI ATTORI DELLA MIGRAZIONE (C.O.S.C.A.M.) ” LU WARAL LII “

COMUNICATO STAMPA SUL DRAMMA DELLA MIGRAZIONE IRREGOLARE

Negli ultimi due mesi abbiamo assistito, in Senegal, ad un aumento quotidiano del numero di piroghe che si recano alle Isole Canarie (Spagna), con più di 200 morti almeno secondo le nostre stime. L’ultima collisione tra una nave della Marina senegalese e una piroga, piena di giovani senegalesi in maggioranza e di altri africani della sub-regione, ha causato una quarantina di morti.

Leggi il comunicato in italiano e francese:

CS_1_ Lu Waral Lii_3nov2020

Communiqué N0 1_Collectif Lu Waral Lii sur la migration_ VF_Edite_3 Novembre 2020

SENESECURE- Lavoro dignitoso in Senegal. Crescita dei diritti per le lavoratrici dell’agrobusiness e per i migranti

nexusemiliaromagna — Fri, 31 Jan 2020 10:57:40 +0000

Il progetto si pone l’obiettivo di rafforzare lo sviluppo sociale e economico nel Paese, intervenendo nello specifico sulla tematica del lavoro dignitoso nelle ‘nuove’ filiere agricole globali e su quella dei diritti dei lavoratori migranti e dei migranti senegalesi di ritorno.

Gli obiettivi del progetto saranno raggiunti attraverso il rafforzamento delle competenze della centrale sindacale CARISM in materia di diritto e pratiche del lavoro dignitoso ed in materia di diritti dei migranti.

Durata del progetto: 12 mesi

Data di avvio: primo ottobre 2019

Località: Dakar e regione di Saint Louis

Co-finanziato da Regione Emilia-Romagna

Realizzato in collaborazione con: CGIL, CGIL Emilia Romagna, FLAI, Comune di Fidenza, Associazione Associazione Bokk Jeff

Partner locale: Institut Pour les Droits du Travailleur Migrant (IDTM), CARISM Comité d’Actions et des Reflexion Intersyndicale sur la migration

Il progetto prevede un intervento teso al miglioramento delle condizioni lavorative dei lavoratori/trici dell’agro-business attraverso attività di informazione e sensibilizzazione delle imprese e delle autorità locali, formazioni su salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, contrattazione, dialogo sociale e attraverso campagne di sindacalizzazione. Il progetto interviene per rafforzare i diritti delle lavoratrici del settore dell’agro-business della regione di Sant Louis, contribuendo ad uno sviluppo più equo e socialmente più sostenibile, avendo come ricaduta il rafforzamento delle attività agricole delle lavoratrici stesse, che a loro volta sono coltivatrici dirette.

Altresì, il progetto prevede un intervento finalizzato al miglioramento delle condizioni dei migranti provenienti dall’Africa Occidentale e dei migranti senegalesi di ritorno, attraverso attività di sensibilizzazione rivolte a cittadinanza e autorità locali, interventi di informazione e promozione dei diritti e di facilitazione della ricerca di opportunità lavorative rivolti ai migranti.

La metodologia degli interventi di sensibilizzazione, sindacalizzazione, informazione e assistenza sarà quella della carovana sindacale/ sindacato di strada (già sperimentato dal CARISM a seguito di formazione di FLAI CGIL).

Il progetto risponde anche alla richiesta di coinvolgimento delle comunità di migranti presenti nel territorio emiliano romagnolo, in quanto assieme all’Associazione Bokk Jeff è stata identificata l’azione di supporto ai migranti lavoratori ed ai migranti di ritorno dall’Italia e dall’Europa.

DOCUMENTAZIONE

Relazione Breveglieri gennaio 2020

PUBBLICAZIONI E VIDEO

Una ricerca su mobilità umana e agrobusiness in Africa occidentale.

AUTORI Fabio De Blasis, Silvia Pitzalis
PREFAZIONE DI Salvatore Marra
INTRODUZIONE DI Sabina Breveglieri

Concluso il Progetto SFIDE (Dakar, Senegal)

Nexus Emilia Romagna — Wed, 13 Aug 2014 13:26:37 +0000

Si è da poco concluso il Progetto SFIDE – Formazione, Educazione e Inserimento professionale per giovani donne nei settori Domestico e della Sartoria nella regione di Dakar

Il progetto è stato realizzato da Nexus ER, ARCS, Educaid (capofila) con il contributo della Regione Emilia-Romagna e CGIL Rimini/Multiservice Soc.cop. A r.l Rimini, CGIL Ravenna/Teorema Ravenna, CGIL Reggio Emilia/Teorema Reggio Emilia

VAI NELLA SEZIONE PROGETTI/SENEGAL PER SCARICARE IL RAPPORTO FINALE

Progetto: SFIDE – Formazione, Educazione e Inserimento professionale per giovani donne nei settori Domestico e della Sartoria nella regione di Dakar

Nexus Emilia Romagna — Tue, 02 Apr 2013 13:05:29 +0000

Il progetto intende dare supporto concreto all’inserimento professionale e all’imprenditorialità delle giovani donne senegalesi facendo leva su due centri di formazione professionale. Il primo è il Centro di Educazione e Formazione di ASDOB, che col supporto di partner e Regione ER ha formato decine di ragazze escluse dal percorso scolastico ordinario attraverso l’alfabetizzazione e la formazione professionale in sartoria, ricamo e tintura.

Con un supporto ridotto rispetto al recente passato, il progetto aiuterà il CEFA a perseguire la piena autonomia, cui contribuirà la sinergia con la micro-impresa che sarà creata da un gruppo di ragazze ivi diplomate. Queste beneficeranno di spazi e attrezzature del centro e di un’assistenza tecnica e amministrativa per avviare la propria produzione e vendita; in cambio contribuiranno alla formazione delle allieve e in futuro alle spese di gestione del centro, in base ad un accordo sottoscritto.

Il secondo Centro nasce da un’iniziativa del sindacato CNTS ed è destinato ad accogliere e formare le giovani domestiche. Sarà anche messo in funzione il ristorante, luogo di pratica per il corso di cucina e futura fonte di entrate economiche per il Centro, che dovrà diventare anche punto di incontro tra i datori di lavoro e le ragazze, assistite nella ricerca del lavoro, nella contrattazione e nella ricerca di alloggi collettivi per chi è ospite, per non più di 12 mesi, del centro. Sarà creata anche una cooperativa di pulizie col sostegno di CNTS.

Sarà organizzato un evento, con la partecipazione di CGIL e sindacati senegalesi, per promuovere la campagna di ratifica della convenzione OIL 189 del 2011 sul lavoro domestico. Per promuovere la conoscenza del Senegal e delle relazioni di cooperazione col nostro territorio, saranno organizzati due viaggi ispirati ai principi del turismo sostenibile e realizzati eventi all’interno dei Festival e nelle scuole delle Province coinvolte.

Località: Senegal, Regione Dakar, Dipartimento di Gueule-Tapee, Dipartimento di Guédiawaye Comuni di Distretto Sam Notaire, Médina Gounass, Wakhinane Nimzat, Golf Sud, Ndiarème Limamoulaye

Valore complessivo: 93.526,00 euro

Co-finanziato da: Regione Emilia Romagna, CdlT Cgil Rimini

Realizzato in collaborazione con: Educaid (capofila), Arcs

Partner locale: Sindacato CNTS, Ong ASDOB

Obiettivi del progetto:

Supportare l’inclusione professionale di giovani donne nel settore della sartoria e nel settore domestico e delle pulizie e la tutela dei loro diritti di lavoratrici
Sostenere la formazione educativa e professionale di ragazze socialmente vulnerabili
Concorrere alla lotta a povertà ed emarginazione femminile tramite l’alfabetizzazione funzionale e l’avvio di attività generatrici di reddito.
Promuovere la cultura senegalese presso la popolazione della Regione Emilia-Romagna

Le attività:

Coordinamento, gestione, monitoraggio e valutazione
Alfabetizzazione funzionale e formazione professionale per giovani donne
Costituzione di una micro-impresa femminile di produzione e vendita nel settore della sartoria (GIE)
Apertura del centro di accoglienza e formazione per domestiche
Sensibilizzazione sui diritti delle donne nella società, nel mondo del lavoro, nella prevenzione sanitaria
Alfabetizzazione e promozione di attività generatrici di reddito per donne analfabete
Promozione della cultura senegalese presso il territorio dell’Emilia-Romagna

I beneficiari:

10 ragazze formate dal Centro di Educazione e Formazione di ASDOB (CEFA) in cerca di supporto per l’avvio di una micro-impresa di sartoria;
15 ragazze che provengono dai villaggi e vivono a Dakar in condizioni precarie, in cerca di occupazione nel settore domestico;
40 ragazze escluse dal percorso scolastico che frequentano i corsi del CEFA.

Documenti scaricabili

REPORT-FINALE-SENEGAL-RER2012

Missione congiunta in Senegal di Nexus e ARCS

Nexus Emilia Romagna — Tue, 05 Mar 2013 16:35:10 +0000

È durata 10 giorni la missione congiunta in Senegal di Nexus E.R. e ARCS partner, assieme ad Educaid, di progetti di cooperazione a Dakar con il sindacato CNTS e l’Ong ASDOB. La delegazione oltre alle località dei progetti, ha visitato Saint Louis e l’isola di Gorée dove Nexus, per conto della CGIL a capo di una rete di sindacati, e associazioni internazionali sta avviando un progetto di cooperazione e scambio culturale.

Sono stati giorni fitti di attività ed incontri iniziando con la partecipazione alla Giornata di studio per la ratifica della convenzione 189 dell’ILO sulle lavoratrici e lavoratori domestici assieme a rappresentanti dei sindacati senegalesi e del Ministero della famiglia. Ci siamo spostati fuori Dakar a Guèdiawaye dove presso il Centro C.E.F.A. L’associazione Asdob realizza corsi di alfabetizzazione funzionale e di formazione nel settore della sartoria e informatica per ragazze e donne in condizioni economiche svantaggiate escluse dal percorso educativo ordinario. Abbiamo partecipato agli incontri condotti dal sindacato sui temi dei diritti delle donne e della salute programmati nell’ambito del nostro progetto co-finanziato dalla Regione Emilia Romagna La partecipazione attiva alla discussione da parte delle ragazze è stata la prova più tangibile dell’utilità delle nostre azioni e fonte di soddisfazione. É stata l’occasione questa per fare una valutazione in vista della chiusura del progetto e allo stesso momento di programmazione per l’avvio del prossimo progetto. Abbiamo poi trascorso dei giorni intensi di lavoro con le donne del Sindacato con le quali stiamo per avviare il progetto che nel quartiere di Gueule Tapée a Dakar prevede di occuparsi delle giovani domestiche che venendo dalle zone rurali e non essendo formate e informate vengono sfruttate e schiavizzate.
Su invito di alcune associazioni di giovani e grazie all’appoggio della CNTS siamo usciti dalla capitale odierna per andare verso quella che è stata la prima capitale del Senegal, Saint Louis. Abbiamo toccato con mano purtroppo quello che in molti, soprattutto giovani senegalesi, ci hanno presentato come un grande problema del paese, la sporcizia. Sia lungo la strada che nella città, sulle rive del fiume e del mare cumuli di plastica deturpa il bel paesaggio.
Che di questo argomento qualcuno se ne occupi ne abbiamo avuto la prova nelle giornate trascorse sull’isola di Gorée dove abbiamo notato un miglioramento dall’ultima volta che ci siamo stati e l’attenzione dell’amministrazione comunale con la promozione della raccolta differenziata. A Gorèe abbiamo lavorato presso la scuola Mariamma Ba dove abbiamo dato il via ai lavori di ristrutturazione della mensa e dell’ostello, proprietà della scuola, e constatato l’avanzamento dei lavori di ristrutturazione della cucina sostenuta dalla Flai Cgil. Abbiamo definito delle attività e l’organizzazione del primo incontro internazionale di giovani delegati sindacali che stiamo organizzando per il mese di giugno.
La missione ha rafforzato ulteriormente i ottimi rapporti con i nostri partner e si è conclusa con l’incontro finale di valutazione e futura programmazione.

Progetto n°6638: Percorsi educativi e professionali per l’empowerment di giovani donne escluse dal sistema scolastico nella banlieue di Dakar, Senegal

Nexus Emilia Romagna — Mon, 06 Aug 2012 13:12:42 +0000

Il progetto intende rafforzare e sostenere l’azione dei partner locali per la promozione dell’inclusione socio-educativa e l’empowerment femminile. Il programma svilupperà azioni in Senegal e in Italia in risposta ai bisogni ed ostacoli identificati corrispondenti alle seguenti principali priorità:lotta alla dispersione scolastica e all’analfabetismo femminile; lotta alla povertà delle donne e alla loro emarginazione sociale; scarsa conoscenza dei diritti e partecipazione attiva delle donne senegalesi e delle comunità immigrate in Italia; scarsa conoscenza della cultura senegalese e dell’accoglienza presso la popolazione residente della regione Emilia.

L’intervento intende radicare il Centro Educativo e di formazione sul territorio del Dipartimento di Guèdiawaye come luogo di elaborazione e promozione di percorsi educativi alternativi per la promozione socio-economica delle donne. Si realizzeranno corsi di alfabetizzazione funzionale e di formazione nel settore della sartoria e informatica per ragazze e donne in condizioni economiche svantaggiate escluse dal percorso educativo ordinario. Per lo sviluppo di attività generatrici di reddito si rafforzerà la cooperazione con il gruppo di donne e allieve attive nel Centro. Seminari sui temi dei diritti delle donne e della salute si realizzeranno per l’empowerment delle ragazze e delle donne.

In Italia, si promuoverà la cultura senegalese e dell’accoglienza presso la popolazione residente. Un’azione specifica sarà dedicata allo scambio fra rappresentanti del mondo sindacale e delle donne senegalesi ed immigrate nel territorio della regione sul tema dei diritti delle donne e la partecipazione attiva nelle rispettive società.

Località: In Senegal, Regione Dakar, Dipartimento di Guédiawaye Comuni di Distretto Sam Notaire, Médina Gounass, Wakhinane Nimzat, Golf Sud, Ndiarème Limamoulaye In Italia, regione Emilia Romagna, province di Bologna, Ravenna, Rimini e Ferrara

Valore complessivo: 75.377,92 €

Co-finanziato da: Regione Emilia Romagna.

Realizzato in collaborazione con: EducAid Onlus (capofila del progetto), ARCS/Arci Cultura e Sviluppo, Comune di Ravenna, Cooperativa Sociale Villaggio Globale, Associazione Cheikh Anta Diop, Associazione ARCI Emilia Romagna.

Partner locali: ONG/Association Sénégalaise pour le Développement des Organisations de Base (ASDOB), Syndicat CNTS, Fédération des Groupements de Promotion Féminine (FGPF), Service Départemental de Développement Communautaire de Guédiawaye, Inspection Départementale de l’Education Nationale de Guédiawaye (IDEN).

Obiettivi del progetto

Sostenere l’azione dei partner locali per la promozione dell’inclusione socio-educativa e l’empowerment femminile
Concorrere alla lotta alla dispersione scolastica e all’analfabetismo fra le ragazze appartenenti a famiglie con difficoltà socio-economiche
Concorrere alla lotta alla povertà delle donne e alla emarginazione attraverso l’alfabetizzazione funzionale e la promozione di attività generatrici di reddito.
Promuovere lo scambio fra donne del Senegal e la popolazione immigrata della regione Emilia Romagna sul tema dei diritti delle donne nella società e nel mondo del lavoro
Promuovere la cultura senegalese e la cultura dell’accoglienza presso le scuole e la popolazione della regione Emilia Romagna

Le attività:

Alfabetizzazione funzionale e formazione professionale per giovani ragazze
Alfabetizzazione funzionale per donne socialmente vulnerabili
Promozione di attività generatrici di reddito
Sensibilizzazione e teatro come strumento di promozione della lotta all’HIV/Aids
Sensibilizzazione sui temi dei Diritti delle donne nella società e nel mondo del lavoro e salute
Scambio internazionale sulla condizione femminile
Coordinamento, monitoraggio e valutazione
Promozione della cultura senegalese e della cultura dell’accoglienza presso il territorio della regione Emilia Romagna

I beneficiari diretti in Senegal: 120 ragazze e 40 donne che frequentano i corsi di alfabetizzazione e di formazione professionale.12 persone dello staff tecnico che partecipano ai corsi formativi