Attrezzature, materiali e strumenti pratici per accompagnare 65 lavoratrici e lavoratori informali verso nuove opportunità di autonomia economica. È questo l’obiettivo della distribuzione degli start-up toolkit realizzata nel febbraio 2026 nell’ambito del progetto I.N.FORMA.L. – Istruire, Normare, FORMAre, Lavorare. Dall’informale al formale per la crescita inclusiva, la pace e il dialogo sociale in Somalia AID 012590/03/0.

La distribuzione ha coinvolto 65 beneficiarie e beneficiari, 23 donne e 42 uomini, nei settori della pesca, della sartoria e del piccolo commercio, nelle località di Mogadiscio, Afgoye e Bal’ad. I toolkit sono stati selezionati sulla base delle necessità produttive di ciascun lavoratore e lavoratrice, per fornire strumenti immediatamente utilizzabili per avviare o rafforzare la propria attività economica.

Per la pesca, 30 beneficiari e beneficiarie hanno ricevuto reti da pesca, ami, celle frigorifere, contenitori refrigeranti solari o manuali, stivali e guanti di sicurezza. I 15 beneficiari e beneficiarie che operano nella sartoria hanno ricevuto tessuti per avviare la produzione, macchine da cucire manuali o elettriche, strumenti da taglio, ferri da stiro e accessori. Per il piccolo commercio, sono stati distribuiti 20 kit composti da bilance, scaffali espositivi o carrelli mobili, materiali per il confezionamento e prodotti alimentari di base, come riso, farina, zucchero e legumi.

Ogni toolkit è stato accompagnato da manuali e linee guida pratiche sull’utilizzo e la manutenzione delle attrezzature, sulla gestione dell’attività, sulla sicurezza sul lavoro e sulle pratiche rispettose dell’ambiente. I materiali affrontano anche competenze trasversali fondamentali per la gestione di una piccola impresa, come la pianificazione del lavoro, la relazione con i clienti e la gestione delle risorse economiche.

La consegna è stata realizzata dallo staff di FESTU e dagli operatori delle Enterprise Development Units (EDU), che hanno illustrato ai beneficiari come utilizzare e conservare correttamente le attrezzature. La distribuzione dei toolkit si inserisce in un percorso più ampio per la formalizzazione del lavoro, che si accompagna con attività di orientamento e accompagnamento per la gestione e lo sviluppo delle imprese, l’accesso ai servizi di supporto per la progressiva transizione verso l’economia formale.

Dal 5 al 7 ottobre 2026 si è tenuto nei campi profughi saharawi un corso di formazione su salute e sicurezza sul lavoro in ambito domestico. L’iniziativa è stata rivolta alle donne dei gruppi di produzione sostenuti dal progetto “DIAMANTI – Donne, inclusione, autonomia e miglioramento delle condizioni di vita nei campi profughi Saharawi”, realizzato da Nexus ETS con il contributo della Regione Emilia-Romagna.

Le donne e le cooperative
Nei campi profughi, dove la popolazione saharawi vive dal 1975 in condizioni di forte dipendenza dagli aiuti internazionali, le opportunità di lavoro e di reddito sono ridotte e le donne rappresentano una delle fasce più vulnerabili. Al tempo stesso sono però protagoniste della sicurezza alimentare e della gestione familiare. Per valorizzare questo ruolo, a partire dal progetto precedente LA.SA, sono stati promossi gruppi di produzione femminile in quattro wilaya (Aaiun, Auserd, Bojador e Smara). Qui le donne lavorano in cucine riqualificate e attrezzate, con l’obiettivo di integrare il reddito familiare e conquistare una maggiore autonomia economica.

Perché la sicurezza sul lavoro
Lavorare in cucina, spesso all’interno di ambienti domestici, espone a rischi quotidiani legati a ustioni, incendi, temperature elevate e movimentazione di carichi pesanti. Nei campi gli infortuni sono frequenti, anche per la mancanza di informazioni adeguate e sensibilizzazione. Il corso è nato proprio per colmare questo divario, fornendo alle lavoratrici strumenti concreti per tutelare la propria salute e il benessere delle loro comunità.

Il corso
Il percorso formativo è stato condotto da Caterina Marchetti, esperta di salute e sicurezza sul lavoro della CGIL Ravenna, presso la sede di UGTSARIO, il sindacato saharawi che ha affiancato l’iniziativa e facilitato le visite presso le cooperative. In totale hanno partecipato 38 donne provenienti da diverse wilaya, impegnate prevalentemente nelle attività di ristorazione.

Durante le lezioni sono stati analizzati i principali fattori di rischio e le relative misure di prevenzione. L’ampia e attiva partecipazione delle donne ha permesso di arricchire la formazione con il racconto delle loro esperienze quotidiane, mentre il test finale ha confermato il livello di apprendimento raggiunto.

I prossimi passi
A completamento di questo percorso, nei prossimi giorni verranno consegnati alle cooperative i Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) e dei depliant informativi su sicurezza in cucina e in sartoria, contenenti le principali norme di prevenzione da adottare nel lavoro di tutti i giorni.

Scarica le brochure:

Salute e sicurezza in cucina
Salute e sicurezza in sartoria

Dal 4 all’11 ottobre 2026, l’esperto di CGIL Varese Stefano Rizzi è stato impegnato in una missione formativa nei campi profughi saharawi con l’obiettivo di organizzare ed erogare il primo ciclo teorico-pratico su salute e sicurezza per le lavoratrici e i lavoratori del Centro Hussein Tamek.

Questa azione rientra nell’attività che Nexus ETS porta avanti insieme a Movimento Africa ’70 all’interno del progetto, che ha come obietto quello di formare il personale operativo su salute, sicurezza e biosicurezza e dotarlo di dispositivi di protezione individuale adeguati.

Un approccio concreto e inclusivo
Il Centro pubblico di produzione animali Hussein Tamek raccoglie diverse attività e figure: dagli addetti all’allevamento di pecore, capre e polli, agli impianti di itticoltura e acquamazione, fino ai tecnici manutentori, conduttori di automezzi e al personale amministrativo.
Per rendere il percorso accessibile e realmente calato nella realtà quotidiana dei lavoratori, la metodologia adottata ha previsto l’utilizzo di risorse multimediali, come brevi video e animazioni, e il coinvolgimento attivo e partecipativo, evitando lezioni puramente frontali in favore di domande ed esercitazioni basate sull’esperienza diretta sul campo.

I partecipanti e le tematiche trattate
I corsi si sono svolti in due giornate per ciascuno dei due gruppi, coinvolgendo in totale 25 lavoratori e lavoratrici (18 uomini e 7 donne):

• Prima giornata: Principi generali di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
• Seconda giornata: Principi di biosicurezza negli allevamenti e misure di sicurezza specifiche per i processi aziendali.

Al termine delle sessioni è stato somministrato un test anonimo di valutazione composto da 10 domande a risposta multipla e due quesiti aperti per raccogliere feedback. I dati rielaborati mostrano un grande sforzo di attenzione e comprensione, in particolar modo sui temi specifici legati alle mansioni svolte. Tra gli elementi emersi con maggior evidenza:

• Più del 60% dei partecipanti ha lasciato commenti e suggerimenti per i futuri moduli.
• 10 partecipanti hanno indicato i video come il materiale didattico più efficace.
• È emerso un forte interesse ad approfondire tematiche specifiche, come i rischi legati all’uso di sostanze chimiche, i metodi di prevenzione e le nozioni di primo soccorso.

Prospettive future
L’esperienza positiva di questa formazione fornisce preziosi spunti per il secondo ciclo. Per rendere la formazione ancora più mirata, si prevede di organizzare i futuri corsi per settori specifici, riducendo il numero di partecipanti per gruppo così da favorire un confronto ancora più diretto e approfondito.

Inoltre, durante la prossima formazione verranno distribuiti ai lavoratori e alle lavoratrici i DPI di settore e presso il Centro Hussein Tamek verranno installati cartelli segnaletici rigidi di salute e sicurezza.

Rafforzare i legami tra Italia e Cuba, contrastare l’isolamento e trasformare la solidarietà in azioni concrete. Con questi obiettivi, dal 23 al 30 settembre 2026 si è svolta la missione italiana «Rotta su Cuba. Dove conta, esserci», promossa da ARCI insieme a CGIL, Nexus ETS, Associazione Nazionale di Amicizia Italia-Cuba, ANPI, ARCS, AOI e Rete Pace & Disarmo.

La Carovana ha riunito rappresentanti della società civile, del mondo sindacale, delle istituzioni, del Parlamento italiano ed europeo e dell’informazione, dando vita a una presenza plurale, impegnata a rafforzare le relazioni tra i due Paesi attraverso il dialogo, la cooperazione internazionale e la solidarietà tra comunità.

La missione si è svolta in un momento particolarmente difficile per Cuba, alle prese con una grave crisi economica ed energetica che incide profondamente sulle condizioni di vita della popolazione e sull’accesso a beni e servizi essenziali. La carenza di carburante, le interruzioni dell’energia elettrica e le difficoltà nell’approvvigionamento di medicinali e generi alimentari aggravano una situazione già complessa.

La Carovana ha voluto portare all’attenzione delle istituzioni italiane ed europee e della comunità internazionale le conseguenze del blocco economico, commerciale e finanziario imposto dagli Stati Uniti, chiedendone la fine e il pieno rispetto del diritto del popolo cubano all’autodeterminazione, contrastando le logiche dell’isolamento attraverso relazioni dirette, confronto istituzionale e iniziative concrete di cooperazione.

La delegazione italiana ha incontrato rappresentanti delle istituzioni cubani, tra cui il Presidente Diaz-Canel, i membri dell’Asamblea Nacional del Poder Popular e i funzionari del Ministero delle Relazioni Estere (MINREX).

Nel corso della missione si sono svolti incontri con rappresentanti delle agenzie delle Nazioni Unite, dell’Ambasciata italiana, della Central de los Trabajadores de Cuba (CTC), dell’Istituto Cubano di Amicizia tra i Popoli (ICAP) e dell’Unione degli Scrittori e Artisti Cubani (UNEAC).

Presso l’ICAP, la delegazione ha inoltre incontrato dirigenti del Dipartimento per le Energie Rinnovabili del Ministero dell’Energia e delle Miniere e rappresentanti delle organizzazioni di massa, tra cui la Federazione delle Donne Cubane. Il confronto ha rappresentato anche un’occasione per condividere i risultati raggiunti dalla campagna “Energia per la Vita” e il contributo della cooperazione internazionale al sostegno delle comunità locali.

Accanto agli incontri istituzionali, la Carovana ha promosso iniziative concrete a sostegno dei servizi sanitari, educativi e culturali cubani, portando direttamente sul territorio i risultati della campagna “Energia per la Vita”.

È stata realizzata l’inaugurazione del Consiglio Nazionale Case della Cultura, ora nuovamente funzionante grazie all’installazione di pannelli solari che garantiscono la fornitura di energia elettrica.

Una delle attività centrali della missione è stata la consegna di medicinali presso l’Ospedale Calixto García e di materiale scolastico presso la Scuola Primaria Arturo Montori Cespedes, acquistati grazie a una parte dei fondi raccolti attraverso la campagna. Un contributo concreto per sostenere le strutture essenziali in un contesto segnato da gravi difficoltà di approvvigionamento e dall’accesso limitato a materiali e beni essenziali.

La delegazione ha inoltre visitato e distribuito materiali sanitari e scolastici all’Ospedale Finlay, alla Scuola Speciale Solidariedad con Pananá e a un centro di accoglienza per bambini e adolescenti privi di protezione genitoriale, incontrando realtà impegnate quotidianamente nella tutela dei più giovani e nel garantire loro accesso all’istruzione, alla cura e a opportunità di crescita.

“La cultura non è un capitolo secondario nella vita di un popolo, soprattutto se sotto un blocco illegale: è uno dei terreni su cui si misura la sua capacità di resistere e di preservare la propria identità.”

Con queste parole è stato inaugurato all’Avana il 26 settembre il nuovo impianto fotovoltaico, presso il Consiglio Nazionale delle Case della Cultura. Questo traguardo rientra nella campagna “Energia per la Vita” promossa da Nexus ETS, ARCI, ANPI, CGIL e Associazione Nazionale di Amicizia Italia-Cuba, nata in risposta al rafforzamento del blocco illegale statunitense contro Cuba.

La cultura rientra infatti, insieme alla sanità e alla sicurezza alimentare, tra i settori prioritari identificati dal comitato promotore per selezionare le strutture essenziali target dei progetti.
Oltre al Consiglio Nazionale, sono stati installi impianti fotovoltaici presso le Case della Cultura di El Plátano (Pilón), Regino Eladio Boti (Imías) e di Poblado del Cobre (Santiago de Cuba).

I progetti realizzati garantiscono la continuità energetica e quindi la realizzazione di laboratori artistici e il funzionamento degli spazi di assistenza dedicati all’infanzia, ai giovani, agli anziani e alle persone vulnerabili, salvaguardando l’identità sociale e culturale locale.

Il blocco energetico ed economico colpisce duramente ogni aspetto della vita quotidiana a Cuba, ostacolando in particolare l’accesso alle cure mediche, ai farmaci essenziali e ai materiali idonei per l’istruzione di bambine e bambini.

Per rispondere a questa emergenza, la Carovana “Rotta su Cuba: dove conta, esserci” ha consegnato 500 kg di farmaci e materiale scolastico presso la scuola primaria Arturo Montori Céspedes, l’ospedale Clínico Quirúrgico Docente Calixto García e l’Istituto Finlay, presidi fondamentali per la salute e l’istruzione della comunità locale.

L’iniziativa è stata realizzata grazie alla campagna “Energia per la Vita” e al contributo straordinario di migliaia di persone, lavoratrici e lavoratori, associazioni e strutture sindacali. Lanciata nel settembre 2025 da CGIL, Arci nazionale, Associazione Nazionale di Amicizia Italia-Cuba, ANPI e Nexus ETS, la campagna nasce per offrire un sostegno concreto alla popolazione cubana di fronte all’aggravarsi della crisi energetica ed economica e al rafforzamento del bloqueo statunitense.

Oltre alla consegna di beni essenziali, la visita della delegazione presso la scuola e l’ospedale ha rappresentato un importante momento di scambio e vicinanza umana e istituzionale con il personale medico, i docenti e la comunità locale.
Ogni medicinale e quaderno consegnato rappresenta non solo una risposta immediata alle emergenze materiali, ma un gesto concreto di solidarietà a sostegno dell’autodeterminazione di Cuba e dei diritti fondamentali del suo popolo.

Dal 18 al 21 agosto si sono svolti in Colombia il Seminario Nazionale della CUT e il Forum di Leticia. Tra sfide estrattive, giustizia sociale e difesa dei popoli indigeni, Nexus e CGIL rinnovano il loro impegno a fianco dei lavoratori latinoamericani.

L’Amazzonia e molti territori della Colombia si trovano a un bivio storico. Di fronte alla necessità globale di abbandonare i combustibili fossili, il rischio concreto è che la cosiddetta “transizione energetica” si traduca in un nuovo ciclo estrattivo e in una mera mercantilizzazione della natura, scaricando i costi ambientali e sociali sui territori e sulle popolazioni più vulnerabili.

Per affrontare queste sfide e definire una risposta sindacale e comunitaria autonoma, dal 18 al 20 agosto 2026 si è tenuto a Bogotá il Seminario nazionale “Transizione Giusta e difesa dell’Amazzonia”, promosso dalla CUT Colombia (Central Unitaria de Trabajadores) in collaborazione con Nexus Emilia-Romagna, CGIL, CTC, CGT e diversi attori dei movimenti sociali. L’iniziativa, prosecuzione del un percorso comune intrappreso nel 2023 assieme al Forum Sindacale Panmazzonico, ha rafforzato il coordinamento dei dipartimenti Ambiente delle CUT regionali per trasformare la Transizione Giusta (TG) in un tema centrale della contrattazione collettiva e delle politiche pubbliche nazionali.

Il ruolo del sindacato: oltre il “greenwashing” per una Transizione Giusta

I lavori si sono aperti con un’analisi stringente del contesto politico e socio-economico colombiano. Come sottolineato dal presidente della CUT Colombia, Fabio Arias, e dai rappresentanti delle diverse centrali sindacali, la difesa dell’Amazzonia non è una questione esclusivamente locale, ma un tema di rilevanza globale, strettamente interconnesso con la democrazia, la pace e i diritti del lavoro.

La regione amazzonica colombiana comprende il 42.3% del territorio del paese, ma la popolazione è di sole 85056 unità, 2,4% del totale, di cui il 62,6% appartengono a popolazioni indigene. In Amazzonia c’è un indice di necessità di base insoddisfatte del 45,8% contro una media del paese del 27,7%. L’indice di povertà multidimensionale è del 27,9% contro il 12,9% della media del paese ed è la regione con minore copertura energetica del paese. Nella regione Amazzonica si concentra il 5,5% dell’attività mineraria con una punta nel dipartimento del Putumayo, dove l’estrazione del petrolio rappresenta il 29,5% del PIL, mentre avanza la deforestazione per l’espansione della frontiera agricola e la costruzione illegale di strade per favorire il narcotraffico.

Il dibattito ha messo in luce l’urgenza di evitare che la decarbonizzazione riproduca dinamiche estrattiviste o sposti l’energia pulita verso il Nord del mondo mantenendo il Sud globale in una condizione di subalternità e depauperamento.

“Non basta un’industria che inquina ma paga la protezione sociale. La Transizione Giusta deve nascere dal basso, coinvolgere le comunità e creare lavoro dignitoso.”

L’attività si inserisce nel lavoro che CUT sta realizzando per definire un proprio documento di indirizzo e programmatico per la tutela dell’occupazione nei settori in riconversione e alla promozione del dialogo sociale come strumento per evitare che la decarbonizzazione coincida con la precarizzazione del lavoro o con la perdita di sovranità sui beni comuni.

Mappatura dei conflitti socio-ambientali: la geografia dei territori a rischio
Durante la seconda giornata, oltre 35 delegati provenienti da 20 regioni si sono confrontati sulla mappatura dei conflitti socio-ambientali, evidenziando come ogni macro-regione colombiana viva criticità specifiche ma interconnesse:

• Regione Caraibica : Nonostante la presenza di importanti impianti eolici e solari, ampie fasce di popolazione soffrono la povertà e la mancanza di elettricità e acqua potabile. Infezioni e inquinamento da estrazione di carbone (Cerrejón) e la minaccia del fracking colpiscono durevolmente le comunità locali.
• Regione Andina : Tensione tra sviluppo economico e salvaguardia degli ecosistemi strategici come i páramos (es. Páramo de Santurbán), minacciati dall’estrazione dell’oro e dalla privatizzazione delle fonti idriche.
• Regione del Pacifico : Territori segnati da un grave e storico razzismo istituzionale, povertà e dall’impatto devastante dell’estrazione mineraria illegale a base di mercurio, che provoca gravi patologie e spinge i giovani all’emigrazione e alla marginalità.
• Orinoquia e Amazzonia (Amazonas, Guaviare, Meta): Deforestazione selvaggia legata all’espansione dell’allevamento estensivo (spesso veicolo di riciclaggio di proventi illeciti), presenza di gruppi armati, pressione dell’ecoturismo non regolamentato e violazione dei diritti dei popoli indigeni. Particolarmente critica è la debolezza della Consulta Previa (Convenzione 169 ILO), spesso svolta sotto la pressione e la minaccia delle armi.

I conflitti mostrano un filo conduttore comune: l’uso predatorio dell’acqua, l’abbandono istituzionale delle periferie e un paradosso energetico e territoriale in cui le aree rurali producono ricchezza ed energia per le grandi città rimanendo prive dei servizi essenziali.

Le 10 azioni strategiche della CUT per la Transizione Giusta
Dall’analisi dei conflitti sono emerse le priorità operative che confluiranno direttamente nella Strategia per la Transizione Giusta della CUT Colombia, la cui validazione finale è prevista entro dicembre 2026. Le linee guida fondamentali includono:

1. Formazione e leadership sindacale: Sviluppare competenze di analisi socio-ambientale all’interno del sindacato per incidere nelle politiche territoriali.
2. Lotta al razzismo strutturale: Integrare la giustizia razziale ed etnica nei processi di sviluppo locale.
3. Presenza e regolazione dello Stato: Garantire servizi pubblici, protezione sociale e controllo legale sulle attività estrattive e commerciali nelle aree periferiche.
4. Autonomia e potere ai governi locali: Coinvolgere direttamente i territori nella definizione dei propri modelli di sviluppo.
5. Pianificazione della riconversione lavorativa: Piani di formazione e certificazione delle competenze per i lavoratori dei settori energetici e degli idrocarburi.
6. Campagne di comunicazione congiunte: Attivare mobilitazioni unitarie (con CTC e CGT) in difesa dei decreti di salvaguardia ambientale e territoriale.
7. Tutela dei difensori della terra: Creare reti di protezione per gli attivisti e i leader sociali minacciati.
8. Internazionalizzazione delle tutele: Consolidare il Forum Sindacale Panamazzonico per contrastare le dinamiche estrattive a livello sovranazionale.

L’impegno sul campo: il Forum di Leticia e la realtà dell’Amazzonia
Il 21 agosto le attività si sono spostate a Leticia, nel cuore dell’Amazzonia colombiana, per un Forum aperto che ha coinvolto oltre 120 studenti universitari, ricercatori, attivisti e rappresentanti di Parques Nacionales Naturales e CorpoAmazonia.
L’incontro ha toccato con mano le enormi contraddizioni del territorio: nel dipartimento di Amazonas il 49,5% della popolazione ha bassi livelli educativi, l’85% non possiede accesso all’acqua potabile e l’economia si regge quasi interamente sul lavoro informale.

Attraverso gli interventi istituzionali è emersa la forte frammentazione amministrativa (tra Resguardos Indígenas, Entità Territoriali Indigene – ETI, e Riserve) che, combinata con le enormi distanze geografiche e l’infiltrazione di gruppi armati e narcotraffico, rende complessa l’azione di tutela ambientale. Anche le aree protette e i parchi nazionali naturali (come Amacayacu e Yaigojé Apaporis) soffrono la pressione costante della deforestazione, della pesca di frodo e delle estrazioni illegali.
Il Forum ha permesso alla CUT di riaffermare l’importanza di non isolare i dibattiti ambientali, ma di portarli direttamente nelle comunità di base, costruendo un ponte permanente tra le istanze nazionali e le problematiche locali dell’Amazzonia profonda.

La solidarietà internazionale di CGIL e Nexus Solidarietà Internazionale ETS
La partecipazione e il sostegno di Nexus Solidarietà Internazionale ETS e della CGIL a questo importante percorso riaffermano la centralità della cooperazione sindacale internazionale. La crisi climatica e la transizione energetica sono sfide globali che non possono essere risolte all’interno dei singoli confini nazionali.
Lavorare al fianco delle centrali sindacali colombiane e i coordinamenti panamazzonici nella costruzione di una Transizione Giusta significa difendere i diritti di lavoratrici e lavoratori di oggi e di domani, promuovere la giustizia socio-ambientale e contrastare ogni forma di nuovo estrattivismo. Nexus continuerà a supportare questi processi di formazione, scambio ed elaborazione politica, convinta che non possa esserci reale sostenibilità ambientale senza giustizia sociale e lavoro dignitoso.

L’Amazzonia è un patrimonio unico per la vita, per la lotta contro il cambiamento climatico, per il ciclo dell’acqua, per la ricchezza della sua biodiversità e delle sue risorse naturali. È un luogo sacro che esige rispetto. Invece è profanato dall’estrazione del petrolio, dalle miniere illegali, dalla deforestazione, dall’agricoltura e dalla coltivazione intensive e dal narcotraffico. L’accordo della Conferenza Kunming-Montreal sulla biodiversità del 2022 ha stabilito vari punti chiave per l’Amazzonia: il riconoscimento dei diritti e delle conoscenze delle comunità indigene, il rispetto dei titoli di proprietà tradizionali e dei diritti umani dei popoli indigeni, l’integrazione della conoscenza tradizionale nella gestione e nel ripristino della biodiversità, la distribuzione equa dei benefici e delle risorse finanziarie per la conservazione dei boschi gestiti direttamente dalle popolazioni locali e indigene ma questi impegni restano sulla carta, mentre nella conferenza sul clima di Belém, l’anno scorso, non c’è stato il consenso politico per adottare un percorso per fermare la deforestazione ed eliminare i combustibili fossili.

La difesa dell’Amazzonia, e delle altre riserve biologiche del pianeta, deve essere una priorità universale, a partire dalle conferenze sul clima e sulla biodiversità, chiedendo una tabella di marcia per l’eliminazione graduale dei combustibili fossili, sostenendo il processo della Conferenza di Santa Marta, una tabella di marcia per fermare la deforestazione e finanziamenti per le comunità che hanno subito l’appropriazione e la devastazione delle risorse naturali. Le risorse finanziarie devono essere gestite democraticamente e con la partecipazione delle comunità. A livello europei e italiano devono essere applicate le normative contro la deforestazione e il commercio illegale e va garantita la trasparenza e la tracciabilità delle importazioni per assicurare il rispetto dei diritti umani, dei diritti dei lavoratori e della tutela ambientale. Dobbiamo contrastare l’estrazione di combustibili fossili, l’attività mineraria illegale e la deforestazione; prevenire nuove forme di estrattivismo “verde”; e, attraverso la diversificazione economica, impedire che le politiche ambientali europee abbiano un impatto negativo sulle economie e sulla forza lavoro dei paesi del Sud del mondo.

Dialogo sociale, lavoro dignitoso e cooperazione sindacale tra il Senegal e l’Italia

La Scuola di Gorée è un’iniziativa di dialogo e scambio tra organizzazioni sindacali, istituzioni pubbliche, parti sociali e attori della cooperazione internazionale del Senegal e dell’Italia.

Questa edizione si inserisce nella continuità di un’esperienza avviata diversi anni fa dalla CGIL, dalla FLAI e dai nostri partner senegalesi. Dopo un’interruzione dovuta alla pandemia, la Scuola di Gorée riprende oggi grazie al progetto «Formazione, dignità, inclusione e innovazione in Senegal» con l’ONG VIS, finanziato dall’Agenzia Italiana per la Cooperazione allo Sviluppo (AICS).

Attraverso la sua azione in Senegal, il progetto sostiene iniziative volte a rafforzare le politiche occupazionali, la formazione professionale, l’inclusione sociale e il dialogo tra i diversi attori del mondo del lavoro. Il lavoro in corso con le istituzioni competenti, in particolare nel campo dell’occupazione e delle politiche pubbliche del lavoro, testimonia l’importanza di una cooperazione fondata sul rafforzamento delle capacità istituzionali, sulla concertazione e sul dialogo sociale.

La Scuola di Gorée intende offrire uno spazio di riflessione e di concertazione sulle sfide attuali del lavoro, del dialogo sociale, del tripartitismo, della protezione sociale e delle migrazioni, in un contesto caratterizzato da profonde trasformazioni economiche e sociali.

L’obiettivo è favorire la condivisione di esperienze tra attori senegalesi e italiani, rafforzare i rapporti sindacali e istituzionali tra i due paesi e contribuire alla promozione del lavoro dignitoso e dei diritti dei lavoratori.