Somalia – Nexus Solidarietà Internazionale ETS

Distibuzione di 65 toolkit per sostenere il lavoro e le piccole attività economiche

Nexus Solidarietà Internazionale ETS — Wed, 21 Oct 2026 09:03:24 +0000

Attrezzature, materiali e strumenti pratici per accompagnare 65 lavoratrici e lavoratori informali verso nuove opportunità di autonomia economica. È questo l’obiettivo della distribuzione degli start-up toolkit realizzata nel febbraio 2026 nell’ambito del progetto I.N.FORMA.L. – Istruire, Normare, FORMAre, Lavorare. Dall’informale al formale per la crescita inclusiva, la pace e il dialogo sociale in Somalia AID 012590/03/0.

La distribuzione ha coinvolto 65 beneficiarie e beneficiari, 23 donne e 42 uomini, nei settori della pesca, della sartoria e del piccolo commercio, nelle località di Mogadiscio, Afgoye e Bal’ad. I toolkit sono stati selezionati sulla base delle necessità produttive di ciascun lavoratore e lavoratrice, per fornire strumenti immediatamente utilizzabili per avviare o rafforzare la propria attività economica.

Per la pesca, 30 beneficiari e beneficiarie hanno ricevuto reti da pesca, ami, celle frigorifere, contenitori refrigeranti solari o manuali, stivali e guanti di sicurezza. I 15 beneficiari e beneficiarie che operano nella sartoria hanno ricevuto tessuti per avviare la produzione, macchine da cucire manuali o elettriche, strumenti da taglio, ferri da stiro e accessori. Per il piccolo commercio, sono stati distribuiti 20 kit composti da bilance, scaffali espositivi o carrelli mobili, materiali per il confezionamento e prodotti alimentari di base, come riso, farina, zucchero e legumi.

Ogni toolkit è stato accompagnato da manuali e linee guida pratiche sull’utilizzo e la manutenzione delle attrezzature, sulla gestione dell’attività, sulla sicurezza sul lavoro e sulle pratiche rispettose dell’ambiente. I materiali affrontano anche competenze trasversali fondamentali per la gestione di una piccola impresa, come la pianificazione del lavoro, la relazione con i clienti e la gestione delle risorse economiche.

La consegna è stata realizzata dallo staff di FESTU e dagli operatori delle Enterprise Development Units (EDU), che hanno illustrato ai beneficiari come utilizzare e conservare correttamente le attrezzature. La distribuzione dei toolkit si inserisce in un percorso più ampio per la formalizzazione del lavoro, che si accompagna con attività di orientamento e accompagnamento per la gestione e lo sviluppo delle imprese, l’accesso ai servizi di supporto per la progressiva transizione verso l’economia formale.

Brochure finale progetto “I.N.FORMA.L. – Istruire, Normare, FORMAre, Lavorare. Dall’informale al formale per la crescita inclusiva, la pace e il dialogo sociale in Somalia”- AID 012590/03/0

Nexus Solidarietà Internazionale ETS — Tue, 25 Aug 2026 08:43:28 +0000

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In questa Brochure
Conclusione del progetto I.N.FORMA.L. AID 012590/03/0: i principali risultati raggiunti in Somalia per la promozione del lavoro dignitoso e della pace attraverso il dialogo sociale.
Formazione e supporto alle imprese: percorsi formativi per 135 lavoratori e accompagnamento alla formalizzazione di 65 micro-piccole realtà dei settori pesca, tessile e piccolo commercio.
Strategie e strumenti normativi: presentazione del National Action Plan per la transizione all’economia formale e diffusione della guida pratica sulle Convenzioni.

Advancing Decent Work and Labour Standards in Somalia: A Practical Guide for Implementing ILO Conventions

Nexus Solidarietà Internazionale ETS — Tue, 31 Mar 2026 12:32:03 +0000

Il documento rappresenta uno strumento pratico a supporto dell’attuazione delle principali Convenzioni dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO), ratificate dal Governo Federale della Somalia il 6 aprile 2021. Il manuale si inserisce nel percorso di impegno del Paese per il miglioramento degli standard lavorativi, la promozione del lavoro dignitoso e la tutela dei diritti e del benessere delle lavoratrici e dei lavoratori, in linea con gli obiettivi regionali e globali.

Attraverso un approccio operativo e orientato alle pratiche, il manuale approfondisce temi chiave quali il dialogo sociale e la consultazione tripartita, la prevenzione della violenza e delle molestie nei luoghi di lavoro, la salute e sicurezza occupazionale e il rafforzamento dei sistemi di protezione sociale. Particolare attenzione è dedicata anche alle dinamiche di genere e all’inclusione, con l’obiettivo di promuovere ambienti di lavoro equi, sicuri e partecipativi.

Strutturato in diverse sezioni tematiche, il manuale analizza strumenti, strategie e buone pratiche per sostenere lo sviluppo di un mercato del lavoro formale e inclusivo, affrontando al contempo le principali sfide del contesto somalo. Un focus specifico è inoltre dedicato al ruolo delle istituzioni del lavoro, riconosciute come attori fondamentali per l’applicazione delle normative e la promozione della fiducia tra governo, lavoratori e datori di lavoro.

Il manuale, redatto da FESTU in collaborazione con Nexus ER e CGIL, è il risultato di un ampio processo di consultazione tripartita e di dialogo multi-stakeholder realizzato nel corso del progetto “I.N.FORMA.L. – Istruire, Normare, FORMAre, Lavorare. Dall’informale al formale per la crescita inclusiva, la pace e il dialogo sociale in Somalia”- AID 012590/03/0”.

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Atti del seminario “Lavoro dignitoso e dialogo sociale per una transizione democratica e la pace in Somalia” – Roma, 27 gennaio 2026

Nexus Solidarietà Internazionale ETS — Tue, 17 Mar 2026 11:25:42 +0000

La pubblicazione raccoglie i principali contributi emersi nel corso dell’incontro, offrendo una riflessione articolata sul ruolo del lavoro, della formalizzazione dell’economia e del dialogo sociale nei processi di ricostruzione istituzionale e promozione della pace in Somalia.

Attraverso le voci di rappresentanti istituzionali, sindacali e del mondo della cooperazione internazionale, gli atti restituiscono esperienze, risultati e prospettive del progetto I. N. FORMA. L, evidenziando le sfide e le opportunità legate alla costruzione di sistemi del lavoro più inclusivi e sostenibili.

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Proceedings of the seminar “ Decent Work and Social Dialogue for a Democratic Transition and Peace in Somalia” – Rome, 27 January 2026.

The publication brings together the main contributions from the event, offering a reflection on the role of work, the formalization of the economy, and social dialogue in processes of institutional reconstruction and peacebuilding in Somalia.

Through the perspectives of institutional representatives, trade unions, and international cooperation actors, the proceedings present experiences, results, and future outlooks of the I. N. FORMA. L project, highlighting the
challenges and opportunities related to building more inclusive and sustainable labour systems.

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Seminario: LAVORO DIGNITOSO e DIALOGO SOCIALE per una transizione democratica e la pace in SOMALIA

Nexus Solidarietà Internazionale ETS — Wed, 21 Jan 2026 07:41:06 +0000

Il 27 gennaio ore 9.30-13.30 presso SALA SANTI, CGIL Nazionale, Corso d’Italia, 25 Roma si terrà il seminario “ Lavoro dignitoso e dialogo sociale per una transizione democratica e la pace in Somalia”

Nel corso dell’incontro avremo il piacere di accogliere una delegazione tripartita somala composta da rappresentanti del Ministero del Lavoro, della Camera di Commercio e della Confederazione dei sindacati somali FESTU, e di presentare i risultati del progetto I.N.FORMA.L. – Istruire, Normare, Formare, Lavorare, promosso da Nexus Emilia-Romagna ETS con il sostegno dell’Agenzia Italiana per la Cooperazione allo Sviluppo.

In Somalia oltre l’80% delle attività produttive si colloca nell’economia informale. La trasformazione di questo vasto settore in lavoro dignitoso, regolamentato e tutelato rappresenta una sfida decisiva non solo per milioni di lavoratrici e lavoratori, ma anche per il rafforzamento delle istituzioni e dello Stato.
In questo contesto, il progetto ha conseguito un risultato di particolare rilievo: la stesura, adozione e firma di un Piano d’Azione Nazionale tripartito per la transizione verso l’economia formale (NAP), sottoscritto nel giugno 2025 dal Ministero del Lavoro somalo insieme alle organizzazioni sindacali e datoriali.

Alla luce anche delle recenti dichiarazioni di riconoscimento unilaterale del Somaliland, riteniamo che l’iniziativa assuma un significato ancora più attuale, offrendo uno spazio di confronto sul ruolo strategico del Corno d’Africa – e della Somalia in particolare – nella politica regionale africana, nonché sulle più ampie dinamiche geopolitiche internazionali.

La partecipazione è possibile in presenza o da remoto.
È necessaria la registrazione al seguente link: https://forms.gle/HyZ27j76F3xJhHxK8

Link Zoom per il collegamento: https://y-b-it.zoom.us/j/68636519883?pwd=b1dGRNAZpN131RH5IbmyvAe7TaK0NZ.1

Bollettino n. 6 – progetto “I.N.FORMA.L. – Istruire, Normare, FORMAre, Lavorare. Dall’informale al formale per la crescita inclusiva, la pace e il dialogo sociale in Somalia”- AID 012590/03/0

Nexus Solidarietà Internazionale ETS — Wed, 26 Nov 2025 11:48:21 +0000

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In questo bollettino
Seminario finale del progetto I.N.FORMA.L. AID 012590/03/0.
Formazione professionale per le lavoratrici e i lavoratori informali della pesca, del tessile e della vendita al dettaglio/piccolo commercio e azione pilota per facilitare la transizione verso l’economia formale delle lavoratrici e dei lavoratori informali dei 3 settori.
Manuale “Advancing Decent Work and Labour Standards in Somalia: A Practical Guide for Implementing ILO Conventions”.

Immagine di copertina dell’articolo: Foto di Marco Trovato

Somalia: sottoscritto a Ginevra il Piano di Azione Nazionale per la transizione da un’economia informale a una formale

Nexus Solidarietà Internazionale ETS — Wed, 25 Jun 2025 12:32:21 +0000

In occasione della 113ª Conferenza Internazionale del Lavoro, svoltasi a Ginevra dal 2 al 13 giugno, il Comitato Tripartito del progetto I.N.FORMA.L ha presentato ufficialmente un importante strumento per lo sviluppo economico e sociale della Somalia: il Piano d’Azione Nazionale (NAP) per la transizione da un’economia informale a una formale.

Il NAP è stato annunciato dal Ministro del Lavoro e degli Affari Sociali della Somalia, Yusuf Mohamed Hassan, e firmato insieme al Segretario Generale della Federation of Somali Trade Unions, Omar Faruk Osman, e al Presidente della Camera Somala del Commercio e dell’Industria, Mohamud Abdikarim Gabeyre. Elaborato anche grazie alla collaborazione di ITUC-Africa e della CGIL, rappresenta un passo fondamentale per promuovere il lavoro dignitoso, rafforzare i diritti dei lavoratori e favorire una crescita economica più inclusiva.

Il lancio del Piano non è solo un traguardo formale, ma anche una base concreta per rafforzare le istituzioni del lavoro, la protezione sociale e il dialogo sociale in Somalia, contribuendo alla stabilità e allo sviluppo inclusivo del Paese.

Il NAP è stato realizzato nell’ambito del progetto “I.N.FORMA.L. – Istruire, Normare, FORMAre, Lavorare” AID 012590/03/0, finanziato dall’Agenzia Italiana per la Cooperazione allo Sviluppo e realizzato da Nexus Emilia Romagna in collaborazione con Federation of Somali Trade Unions (FESTU), il Ministero del Lavoro e degli Affari Sociali della Somalia (MoLSA) e la Camera Somala del Commercio e dell’Industria (SCCI) e con la collaborazione di CGIL e ITUC-Africa – e punta a ridurre la precarietà e l’irregolarità nel mondo del lavoro, offrendo nuove prospettive a milioni di lavoratori e lavoratrici somali.

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Bollettino n. 5 – progetto “I.N.FORMA.L. – Istruire, Normare, FORMAre, Lavorare. Dall’informale al formale per la crescita inclusiva, la pace e il dialogo sociale in Somalia”- AID 012590/03/0

Nexus Solidarietà Internazionale ETS — Thu, 12 Jun 2025 14:21:57 +0000

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In questo bollettino
Uscita del calendario “Decent and Inclusive Work 2025”
Pubblicazione dell’indagine “Indagine sull’Economia Informale in Somalia. Alla ricerca di un cambiamento sostenibile”
Incontro tra lo staff di progetto
Quinto Congresso FESTU (Federation of Somali Trade Unions). Mogadiscio, febbraio 2025
Il nuovo Codice del Lavoro Somalo
National Transformation Plan (NTP) 2025-2030 e AID I.N.FORMA.L. 012590/03/0National Action Plan (NAP)

Indagine sull’economia informale in Somalia: alla ricerca di un cambiamento sostenibile

Nexus Solidarietà Internazionale ETS — Wed, 28 May 2025 07:22:49 +0000

L’indagine realizzata all’interno del progetto “I.N.FORMA.L. – Istruire, Normare, FORMAre, Lavorare. Dall’informale al formale per la crescita inclusiva, la pace e il dialogo sociale” AID 012590/03/0, finanziata dall’Agenzia Italiana per la Cooperazione allo Sviluppo e realizzato da Nexus Emilia Romagna ETS e FESTU , approfondisce la realtà delle piccole imprese dei settori della pesca, del piccolo commercio e del e tessile di sei stati federali della Somalia ed evidenzia i vantaggi ed i passaggi fondamentali da compiere per la formalizzazione delle piccole imprese in tali settori. L’indagine rappresenta una parte fondamentale della strategia di transizione dell’economia somala dall’informalità verso la formalità, tramite l’identificazione e la risoluzione delle difficoltà specifiche che le imprese informali si trovano ad affrontare, anche grazie ad un percorso di dialogo sociale tra Governo, Sindacati e datori di lavoro. Attraverso una panoramica dell’economia somala, la ricerca ha affrontato settori cruciali come quello della pesca, il tessile e le piccole imprese informali al fine di raccogliere nuovi spunti e favorire una comprensione approfondita dell’economia informale del paese.

Tale processo è risultato determinante nel sottolineare i vantaggi del lavoro socialmente protetto, della difesa dei diritti dei lavoratori e le sfide e le vulnerabilità del lavoro informale.

L’indagine è stata inoltre essenziale per l’elaborazione del Piano d’Azione Nazionale ad oggi in corso ed elaborato dal Comitato Tripartito composto dai alcuni dei più importanti portatori di interesse somali, il Ministero del lavoro e degli affari sociali somalo (MOLSA), la Camera di commercio e dell’industria della Somalia (SCCI) e Federation of Somali Trade Unions (FESTU).

Un elemento centrale della ricerca è il ruolo cruciale del dialogo sociale e della cooperazione tra governo, rappresentanti dei lavoratori e datori di lavoro nel processo di formalizzazione. La partecipazione attiva di questi attori è essenziale per sviluppare politiche efficaci, garantire una regolamentazione adeguata e costruire un contesto economico più equo e sostenibile.

Lo studio sottolinea inoltre la necessità di migliorare l’accesso ai servizi finanziari per le piccole imprese, promuovere la consapevolezza sui benefici della formalizzazione e rafforzare le tutele per i lavoratori più vulnerabili, in particolare donne e giovani. Per questo, tra le principali raccomandazioni emergono la semplificazione dei processi di registrazione delle imprese, lo sviluppo di un quadro normativo più solido e la promozione di politiche di protezione sociale.

La ricerca rappresenta quindi non solo uno strumento di analisi, ma anche un punto di partenza concreto per azioni future anche grazie alle raccomandazioni formulate sulla base dei risultati di ricerca che riguardano il ricorso ai servizi finanziari e di assistenza fiscale e normativa per la transizione verso un’economia più strutturata e inclusiva, un impegno congiunto e strategie condivise tra istituzioni, sindacati e imprese. Solo attraverso un cambiamento sistemico e un rafforzamento delle politiche di tutela del lavoro sarà possibile costruire un futuro più stabile e dignitoso per tutti i lavoratori in Somalia.

Sulla base dei risultati di ricerca sono state elaborate diverse raccomandazioni, tra le quali: favorire l’accesso ai servizi finanziari e sviluppo d’impresa, potenziare il mobile banking, offrire formazione di alfabetizzazione finanziaria e programmi di mentoring per le imprese consolidate. Inoltre, per migliorare la consapevolezza sulla formalizzazione, sono necessarie campagne di sensibilizzazione, semplificazione burocratica e la facilitazione del processo di registrazione delle imprese snellendo le procedure amministrative e introducendo misure per ridurre le disparità di genere e di accesso al credito. Infine, l’attuazione di riforme legislative potrebbe favorire la risoluzione efficace delle controversie, rafforzando la stabilità del sistema economico.

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Calendario “Decent and Inclusive Work 2025”

Nexus Solidarietà Internazionale ETS — Fri, 07 Feb 2025 16:16:19 +0000

Ogni mese, una storia di lavoro e inclusione

È online il calendario 2025 “Decent and Inclusive Work”, risultato del concorso fotografico internazionale che ha raccolto oltre 90 scatti sul lavoro dignitoso e inclusivo.

Il calendario, disponibile in formato digitale e cartaceo sia in italiano che in inglese, accompagna ogni mese con le immagini selezionate e le riflessioni dei loro autori e scandisce il 2025 con ricorrenze significative per i diritti dei lavoratori e delle lavoratrici, come la Giornata internazionale dei lavoratori (1° maggio) e la Giornata internazionale del lavoro dignitoso (7 ottobre).

I fotografi e le fotografe che hanno partecipato al concorso ci hanno regalato racconti per immagini dal forte impatto visivo che ora, attraverso il calendario, potranno raggiungere tutta la cittadinanza e ispirare riflessioni legate ai temi sociali, in particolare, al mondo del lavoro.

Il calendario è stato realizzato grazie al prezioso lavoro di selezione delle immagini di Annalisa Vandelli, Omar Faruk Osman Nur, Fiorella Prodi, Mabel Grossi e Alfredo Cavaliere, di Silvia Stanzani che ne ha curato la grafica, di Barbara Basile che si è occupata della traduzione e di Tipolito Salvioli per la stampa.

SCARICA IL CALENDARIO IN FORMATO DIGITALE in italiano

SCARICA IL CALENDARIO IN FORMATO DIGITALE in inglese

RICHIEDI IL CALENDARIO CARTACEO inviando una mail a er.nexus@er.cgil.it

Per maggiori info sul concorso fotografico leggi gli articoli precedenti:

ll concorso fotografico “Decent and Inclusive Work” è stato realizzato nell’ambito del progetto “I.N.FORMA.L. – Istruire, Normare, FORMAre , Lavorare”, AID 012590/03/0, finanziato da Agenzia Italiana per la Cooperazione allo Sviluppo e realizzato da Nexus ER in collaborazione con Federation of Somali Trade Unions – FESTU, Ministero del Lavoro e degli Affari Sociali della Somalia (MoLSA), la Camera Somala del Commercio e dell’Industria (SCCI) e con la collaborazione di CGIL Confederazione Generale Italiana del Lavoro

Per ulteriori dettagli vai alla pagina del progetto informal: LINK

Bollettino n. 4 – progetto “I.N.FORMA.L. – Istruire, Normare, FORMAre, Lavorare. Dall’informale al formale per la crescita inclusiva, la pace e il dialogo sociale in Somalia”- AID 012590/03/0

Nexus Solidarietà Internazionale ETS — Thu, 06 Feb 2025 10:52:35 +0000

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2° Congresso Confederazione dei Sindacati del Corno d’Africa (HACTU)

Nexus Solidarietà Internazionale ETS — Wed, 29 Jan 2025 16:27:08 +0000

Il 2° Congresso della Confederazione dei Sindacati del Corno d’Africa (HACTU), tenutosi dal 20 al 21 gennaio 2025 a Nairobi, in Kenya, si è concluso con successo. Il congresso ha riunito leader sindacali delle federazioni nazionali affiliate, la confederazione sindacale continentale e alleati internazionali sotto il tema “Promuovere un futuro pacifico, sicuro e resiliente per i lavoratori nel Corno d’Africa”

Nel corso dei due giorni, i delegati hanno affrontato questioni chiave come l’insicurezza, la disoccupazione e il diritto fondamentale alla libertà di associazione e hanno adottato risoluzioni chiave e la definizione di una tabella di marcia centrata sui lavoratori per una regione che affronta grandi sfide. I delegati hanno sottolineato l’urgenza per i sindacati di agire con decisione e garantire che i diritti dei lavoratori rimangano una priorità.

Il programma si è concluso con l’adozione del Piano d’Azione 2025, incentrato sulla promozione di pace, giustizia climatica e stabilità, e l’approvazione di risoluzioni che mirano a rafforzare i diritti dei lavoratori e promuovere la resilienza delle comunità locali.

Durante il Congresso, è stata eletta la nuova leadership, diversificata e rappresentativa, che include: Mr Sirralkhatim Alamin Abdulgadir come Presidente, Mr Pasqueala Michael Apai come Primo Vicepresidente, Mrs Faith Irene Lanyero come Secondo Vicepresidente, Mr Kassahun Follo come Segretario Generale, Mr Omar Faruk Osman come Vice Segretario Generale, Abdulhakim Musema Umer come Tesoriere e Mrs Caroline Ruto come Rappresentante delle Donne.

Nella sua relazione, il Segretario Generale ha sottolineato che la forza del sindacato risiede nell’unità e ha ribadito l’impegno di HACTU a difendere i lavoratori contro lo sfruttamento e a promuovere giustizia ed equità.

Il congresso ha inoltre accolto gli aggiornamenti dai sindacati che fanno parte di HACTU, evidenziando sforzi comuni per la crescita dei membri e il progresso sostenibile. Il sostegno è stato ulteriormente rafforzato dalle dichiarazioni di solidarietà dell’ILO, dell’ITUC-Africa e di altre organizzazioni internazionali, che hanno ribadito il loro impegno a favore del lavoro dignitoso e dei diritti dei lavoratori.

CHI È HACTU?

La Confederazione dei Sindacati del Corno d’Africa (HACTU) è un’organizzazione sindacale subregionale che rappresenta oltre 19 milioni di lavoratori negli otto Stati membri dell’Autorità Intergovernativa per lo Sviluppo (IGAD) nel Corno d’Africa. HACTU conta otto affiliati nazionali, ovvero:

Confederation of Ethiopian Trade Unions (CETU Etiopia), Central Organization of Trade Unions (COTU-Kenya), Federation of Somali Trade Unions (FESTU Somalia), National Confederation of Eritrean Workers (NCEW Eritrea), National Organization of Trade Unions (NOTU-Uganda), Sudan Workers’ Trade Union Federation (SWTUF Sudan), South Sudan Workers’ Trade Union Federation (SSWTUF Sud Sudan), Union Djiboutienne du Travail (UDT Gibuti).

MISSION

Rappresentare i lavoratori, promuovere l’agenda del lavoro dignitoso e della giustizia sociale per tutti, contribuire a una crescita inclusiva e incentrata sulle persone e allo sviluppo del Corno d’Africa

La creazione di HACTU si basa su principi e valori fondamentali volti a promuovere un sindacalismo democratico. HACTU si basa su democrazia, umanità, rappresentanza, indipendenza, non-discriminazione, accountability e trasparenza, unità e solidarietà.

In quanto organizzazione subregionale, HACTU svolge ruoli specifici per realizzare mission includendo formazione e sensibilizzazione, campagne di advocacy, ricerca e sviluppo di conoscenze, partnership e networking.